其实这是行业给你埋了一个很大的骗局，很多人因为这个保底工资最后被坑害不浅，为了产生条件上老总不惜把房子卖了，而且敢冒着风险去借高利贷，因为按照他们的理解上去以后就是另外一番天地了，每个月至少都有1 0万，现在就是砸锅卖铁也是值得的，不存在任何风险。在你冒着巨大风险拼命投入的时候，你上面的高级业务员是不会告诉你实际情况的，除非你们是非常特殊的关系。 老总每个月6~1 0万的保底工资其实是不存在的，而且一分钱的保底工资都没有。这个事实是残酷的，因此也粉碎了很多老总的梦，很多人上高级业务员以后经过了一年半载还是负债累累，疲惫不堪.

行业里的人都说行业好做，从来没有人说不好做，尤其是在考察者考察的时候，里面的人闭口不提行业的难度。就说你放心好了，里面的人会扶持的你，只要你肯努力，就不怕不成功，朋友你们就没有怀疑过吗？真的很好做吗？那为什么还有很多的失败者，行业的人是不是说，是他们自己的问题，要不就是犯了什么条例，不让他们做了，要不就是他们自己不努力，自己放弃的，怎么没有人说他们是怎么放弃的？为什么放弃？哪个傻子会愿意投资那么多钱之后，不努力放就放弃的？

行业没有失败，只有放弃：这话说得好经典！我当时，这句话，给了我莫大的鼓舞，让我们每个选择的人，有一种潜意识，行业只要我坚持努力，是没有失败的！那么，大家有没有想过，既然没有失败的一个行业，为什么会有放弃一说？放弃，是不是也就意味着失败？那么果真我坚持就可以成功吗？行业发展是硬道理，没有发展，我们坚持的意义是什么？

三分看，七分悟：不知道别人是怎么想这话的，在我们了解完行业之后，我们的亲人朋友会引导我们关注当地一些具体现象和建筑物，旁征引*证，告诉我们行业跟这些现象的关系，虽然无据可查，虽然是亲人朋友口碑的传递，因为他们也是听前辈说的，但三分看，七分悟的时刻督*导，让我们坚定的感觉到行业就是大家介绍的那么确凿可信，那么那时那刻环境氛围中，我想我们的悟不是达到了七分，甚至已经超过了七分，人是环境产物，大家相信吗？离开那个环境之后，有值得我们思索的，是不是也有让我们感觉到自己可笑的地方？悟，就是引导的结果！

可继承可转让：朋友们，这句话像不像个定心丸，让我们感觉，这行业绝对0风*险，就算有天不做了，也不会赔*本，那朋友们，有没有想过，怎么继承转让呢？继承给谁？转让给谁？是不是需要我们去找接手的人？那我们找的都是我们的亲人朋友对吗？你自己都做不下去了，怎么忍心再*蒙*骗自己的亲人朋友？再说，别人反问你一句，这么好的项*目你为什么不自己做？还要转让出去？你让别人怎么相信这个行业能赚到钱？所以，可继承，可转让，只作为行业为解我们的后顾之忧而用来说说而已的话，根本是没有办法转让出去的。

行业一句“一个级别知道一个级别的事”躲藏了很多不为人知的秘密： 1.为什么要用谎言邀约？
2.为什么考察行业的朋友都有一种神秘感？
3.“免费电话”、“银行支持”、“住房支持”解秘。
4.一级只能知道一级的事情？
5.管理制度为什么如此苛刻？
6.“责任心”骗你没商量？神秘的经理室？
7.天衣无缝的“资金管理”是怎样管理的？
8.“业务洽谈”和实际操作有什么不同？破绽和漏洞？
9.为什么“业务洽谈”上面没有印章？
10.380万的计算还成立吗？3800完整分配解密？
11.类似模式的性质都一样，不存在正规不正规。
12.给你算算这几组可怕的天文数字。
13.为什么老总知道行业的内幕没办法叫自己的家人？
14.45%具体是怎么分配的？
15.每一代老总具体是怎么拿钱的？
16.老总们每天都在干什么？
17.高级业务员可以赚多少钱？
18.你的老总如何给你发工资？
19.高级业务员为什么不发展？
20.高级业务员的潜在威胁是什么？
21.晋升老总的全过程――老总在南宁吗？
22.刚上去的老总如何架空其他老总？
23.老总为什么不经常下去看你？
24.国家为什么不立法及宏观调控？
25.行业存在的问题与对策？
26.国家对它持什么态度？
27.国家为什么要暗中支持这个行业？
28.行业前景如何？国家会取缔吗？
29.最终会走向灭亡吗？还有多久的生命？
30.为什么会有这么多聪明人乐此不疲的从事这个行业？之所以一边自嘲可笑一边发表这篇的文章，是因为不愿看到太多的悲剧。发表了，心就安了。可悲的是悲剧仍然在发生，可敬的是劝阻依然在继续。

这个行业是人人都可以参与，但是，行业虽好并不是人人都能成功，行业适合于每一个人，但并不是每个人都适合于这个行业，要想成功很难，特别是对于普通人更难，首先要有丰厚的运作资金，还要有大量的人际关系，最重要的是谎言邀人来发展，稍不注意身后市场就会起火，继而发展不动无法再继续从事行业，接下来的就只有放弃行业，有的人倾家荡产，有的人妻离子散，有的人背负着骂名，一切的一切惨不忍睹，