第十二届国际未来商业领袖峰会
MicroBiz!新赛制
第一次，团队成员在公司间的‘跳槽’行为被开放
第一次，你能拥有多重身份选择权:作为股东入股公司，享受股金分红。作为公司员工：享受稳定工资，甚至在经历一个财年历练之后可以选择自主创业新建公司。
每一种身份都有不同的挑战，
每一种身份都是不一样的体验！刺激：危机四伏，
每个成员每天都需要消耗一定的C值来维持自身生存，
公司每天都在支付运营费用，越长的产品线，越多的员工，公司就更会随时面临现金流变为负数。。
制衡机制：内部管理视角首次打开，团队成员可能被解雇，股份变化可能导致CEO的更换，付费猎头雇佣更多的大牛员工？还是创始人亲自挽起袖子上阵？
你将如何抉择？
