你见过一个行业在永远大批量招人吗?你见过对应聘者来者不拒的招聘吗?保险业让你开眼界了。去保险公司求职,大概是最没有成就感的求职。
因为保险公司的一种主要业务——个险(以单个人为保险标的的保险,是和团体保险相对应的),就是以“增员”为第一要务。所谓“增员”,就是增加保险业务员。这种业务员也叫“外勤”或代理人,其实就是一种直销员。大的保险公司光业务员数量就能达到70多万。保险公司的“基本法”暗含传销制度
所谓“基本法”,就是指“对保险业务员的基本管理办法”,其中关键的内容和“安利奖金制度”那类玩意是一回事。基本法规定了一系列层级,新人转正后就成为最低一个层级——业务员。转正需要达成一定的业绩,一般就是要求售出一份保单,这和认购一定价格的隆力奇产品才能成为隆力奇直销员是一个道理。想卖出一份保单给陌生人,难如登天,老业务员也不容易做到,更别提新人了,所以新人大多靠自保(就是自己买一份保单)或卖给亲友来实现转正。
成为业务员后,就开始向上爬升。基本法的各种规定眼花缭乱,但万变不离其宗:发展越多下线、下线业绩越好,则你的收入越多、级别升得越高。比如某保险公司的基本法有这种条款:“(五)增员奖金:由正式业务员具名推荐的试用业务员,依其聘任起12个月内计提个人初年度佣金的8%,发给推荐人增员奖金。