把工作当成一门学问来做，关键是要学习四种精神。
钻研精神。钻能吃深吃透，研能学细学全。一钻一研，学问之技，工作之要。对知识缺漏和生疏技能，要走出“不求甚解”误区，保持强烈求知欲，虚心求教，用心琢磨，沉下去追根溯源、全面掌握，浮上来活学活用、不断提升，方能学有所长、学有所成，成为行家里手、业务权威。
创新精神。学问的生命力在于创新。面对新问题、新考验，老办法不管用、旧套路不顶事，亟需创新。要解放思想，跳出惯性思维模式，全面、客观、发展地分析新问题，探索新思路，寻找新对策，尝试新方法，在不断摸索和创新中，把握工作主动权，应对新形势，完成新任务。
严谨精神。治学之道，贵在严谨。机关工作政治性突出，尤须如此。事前要胸怀大局，谋定而动，三思而行，做到思路清晰、虑事周全；事中要重视小事，抓好细节，认真检查，仔细校对，确保不出差错、不出纰漏；事后要及时回顾反思，总结经验，弥补不足，做到精益求精。
冷板凳精神。“十年冷板凳，学问有小成”。坐稳冷板凳是提升自我的必经环节。要保持平常心，甘做老黄牛，胸怀公心，不谋私利，守得住清贫，耐得住寂寞，凡事只问奉献耕耘，不计功名利禄，脚踏实地把份内工作做好，用火样的把冷板凳坐热，在平凡岗位上做出出彩业绩。