不合理的规定越多 事故越多

小到家庭，大到企业，都存在若干规定，有时候很多矛盾很多问题的出现恰恰是一些不合理的规定所导致。俗话说，领导一句话，职工跑断腿。领导所做出的每一个规定，都可能影响到一个家庭，一个人的一生。
为什么这样说呢，比如一些职工在实际工作过程中，已经身心俱疲勉强维持，这个时候恰好思想工作又没有及时跟上问题没有得到解决，再加上一些不合理规定所拘束，很容易心生反感，导致工作工作做不好，生活生活不如意，长此以往，被逼无奈，必出事端。
很多时候，领导者制定的合理规定脱离了实际工作中现实情况是客观存在的，照搬照抄规定的时代应该变成符合企业性质企业实际情况合理为职工着想之规定，真正形成一种职工想什么，需要什么，怎么规定才能保证安全，才能把工作做好，愿意真心去做工作，为企业担责任，工作干出色的氛围。
综上所述，合理的规定就是企业安全发展的基础命脉，把好脉，用好权，企业才能健康发展，试问有多少职工在不合适的岗位干工作，有多少不合理的规定在运行而导致祸患的发生，本来可以避免可以安全发展却因这些不合理而发生，这些问题值得深思远虑，值得解决！