提问1：如何分配股权给员工，分配多少合适？干股好还是实股好？
马方：这种方式叫股权激励，通常是15个点左右是实股，干股多少都好。
提问2：我们两位创始人一个市场，一个技术，股份比例5：5，是否合理，该怎么设计，另，后续还会有几位渠道加入，该怎么调整股权结构？
马方：这种肯定是不合理，这种方式是最糟糕的，你们再调吧，而且技术50，大了点，通常技术30个点左右，除非技术再投资，或者你俩都投资。
提问3：如何分配股权给员工，分配多少合适？干股好还是实股好？
马方：这种方式叫股权激励，通常是15个点左右是实股，干股多少都好。