普法

《劳动合同法》第七条规定用人单位应当建立职工名册备查。这里所指职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址以及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。
若用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，劳动行政部门有权责令限期改正；逾期不改正的，劳动行政部门有权处2000元以上2万元以下的罚款。