神龙还搞个董事长

真的吗？

四个

是的

老刘来拯救神龙的

老刘是个有本事干实事的人，但是对底下员工来说是然并卵

没有哪个企业是靠这种心灵鸡汤活下去的，人员流失率越高，就越说明这个企业的文化底蕴是多么的坑爹。
好的企业通常是用自身良好的环境氛围和企业文化去带动员工不断地提升自我，而不是，大浪淘沙只求千古风流人物。
任何一项工作都需要奠基和积累，才有出类拔萃的可能，质量如此，品牌如此，技术同样如此。
良禽择木而栖，非良材怎有良禽来仪？

都来这领低保

老邱不就是他的关门弟子吗？ 咋，徒弟坑完还不算师傅再来坑一把？

他以前坑一线员工那是比邱现东狠，老邱在他面前屁都不是！08-12年的P2+2谁知道？

08年你还没来吧