董事长其实不会用人，不懂得什么人才能真正支持她。像郑微这种，基础不够扎实，设计经验没有。学历也不够。只有办公室应变能力的人。离开公司或换了领导就不好生存。这种人才最支持老领导。靠功劳上来的人都会支持老领导。靠其他上来的就不一定