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员工行为规范

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1、忠诚:从公司的角度思考问题,时刻维护公司的利益和形象,在外界诱惑面前经得起考验,遵守公司的制度和流程,保守公司秘密。
2、敬业:重视工作中的每个细节,愿意为工作付出个人牺牲,满负荷工作,提供超出期望的服务与努力。
3、主动:要求一步,做到三步,先做后说,不要事事等领导交待,自动自发履行职责,积极分担相关事务。
4、责任:把每件小事都做好,不带情绪工作,出现问题绝对不要找借口,言必行,行必果,不推诿,不扯皮。
5、效率:工作有计划性,做事有条理,量化、细化每天的工作,提高工时利用率,提高劳动生产率,按时保质保量完成任务。
6、结果:用心工作,办法永远比困难多,时刻把提升个人、团队绩效作为工作重点,贡献体现价值,把任务完成得超出预期。
7、团队;服从总体安排,遵守纪律确保战斗力,不做团队短板,为队友、团队做出自己的贡献,工作中体现个人价值。
8、学习:时刻跟上公司发展的步伐,在实践中学,向书本学,向同事学,提高自己的素质,增强自己的竞争优势,提升自己的业绩。
9、节约:不浪费公司的资源,利用好工作的每一分钟,付出的成本都要力争最大收益,省下的就是利润。
10、感恩;功劳、荣誉、报酬都需要平台才能实现,感谢公司提供平台,感谢同事的配合,不抱怨才有进步,有感恩才能提升境界。


IP属地:江苏1楼2016-08-22 15:14回复