我给你们分享一下用人之道

识人有方：德、才、勤、绩、资、体

直接下属4人，领导者需要协调的人际关系有44种，
直接下属5人，领导者需要协调的人际关系有100种，
直接下属6人，领导者需要协调的人际关系有222种.
所以在高效垂直的领导系统中，通常上级不隔级指挥（但可以隔级检查）
下级也不越级请示，（但可以越级报告）以免混乱和出现漏洞

有的人专门琢磨事，有的人专门琢磨人，琢磨事的一心扑在工作上，埋头苦干。琢磨人的却整天围着领导叽叽咕咕，一天三毁，对前方实行缺席审判
来说是非者，多是是非人！

善辨人言，莫避争议，谨防奸佞，提携后生，人事相宜，用人所长，不拘一格，搞好后勤，赏罚分明，自善其身

综合能力，决策能力，组织能力，宣传能力，应变能力

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一楼打错了一个字 是任人唯亲， 不是为！