卓新智趣科技有限公司创立于2012年,是国内领先的数字娱乐与移动开发解决方案供应商。主要经营游戏研发、动漫设计、移动互联网、Android应用、IOS平台开发业务,自成立初到现在公司得到了飞速发展,现已经在北京、上海、广州、深圳、西安等30多个城市设立了50家分公司,同时已经与6000余家企业达成了战略合作伙伴关系。
在当今的经济形势下,经济增长放缓是企业面临的核心问题,企业经营疲软必将影响国内劳动人口整体就业率,从而国家鼓励“万众创新,万众创业”,推动地方房地产去库存,创立创新科技园及孵化器产业园区,给更多的企业与个人实现梦想的机会。在互联网+大背景下大量创新型项目启动的同时,带动了互联网应用热门概念如网络游戏、智能穿戴、智慧城市、智能养老产业等大量新兴项目的启动。新企业高端项目需要引入资源才能保证其成长发展,但现在绝大多数企业面临资金、产品、运营、销售、推广等等问题,经过多轮融资后仍然没有找到自己的盈利模式。
卓新智趣诞生于移动互联网高速发展的初年,在自主研发移动科技产品的同时,也发现了我国创新型孵化企业的存活率很低,根据他们的需求,公司针对性的设计了主营业务分别为项目承接、项目研发、人才合作、岗前集训。卓新智趣充分发挥了集团化的资源优势,与合作伙伴进行品牌共享、资本共享、产品共享,使得我们合作企业在经济形势窘迫现状下,仍能保持稳定增长,同时也保证了创新概念项目的成长发展,新兴企业的发展产生了大量项目订单与人才需求,这样的热门概念性项目需要高端的技术人才同时还要有丰富的项目经验,由此岗前集训模式诞生了。
国家鼓励职业教育发展,并提出深化教产结合发展之路,岗前集训由此孕育而生,也是我国IT产业发展供给侧改革的创新思维。IT产业是人才密集型企业,人才工资一直水涨船高,对于企业发展来说确实是发展瓶颈,对于新企业来说更是发展的痛点。岗前集训模式与企业开发项目完美对接,在2-3个月的集训期内,实现2-3年的项目经验积累,在项目经理与行政专员的带队下,组成了多个技术开发项目组,每天针对热门概念项目展开里程碑式的项目汇报、例会、开发、链调、测试工作,完全身处一线开发环境。传统的培训相比集训仍然属于技能型教育培训范畴,培训环境更接近于学校,与工作环境相差甚远,就业后需要较长的适应期,培训学生一般门槛较低、自控能力差,提升空间不大,培训后技术能力与项目经验很难胜任企业开发需求。企业需要高端技术人才,同时要求合理的薪资,这样集训技术人才工资与一线IT人才相比更适合发展企业的需求,同时人才又具有丰富项目开发经验,从而推动了移动开发热门概念项目的供给侧改革之路。
卓新智趣广聚业界精英对接移动开发概念项目,形成了国内最大的软件人才开发平台,国内众多的移动开发企业与我们有着密切的合作关系,我们的人才推动着中国IT产业的高速发展,同时也在对技术人才进行着订单式岗前集训提升,改善并提升了国内紧缺型IT技术人才的综合能力,携手国家政策共同发展供给侧改革创新之路。
在当今的经济形势下,经济增长放缓是企业面临的核心问题,企业经营疲软必将影响国内劳动人口整体就业率,从而国家鼓励“万众创新,万众创业”,推动地方房地产去库存,创立创新科技园及孵化器产业园区,给更多的企业与个人实现梦想的机会。在互联网+大背景下大量创新型项目启动的同时,带动了互联网应用热门概念如网络游戏、智能穿戴、智慧城市、智能养老产业等大量新兴项目的启动。新企业高端项目需要引入资源才能保证其成长发展,但现在绝大多数企业面临资金、产品、运营、销售、推广等等问题,经过多轮融资后仍然没有找到自己的盈利模式。
卓新智趣诞生于移动互联网高速发展的初年,在自主研发移动科技产品的同时,也发现了我国创新型孵化企业的存活率很低,根据他们的需求,公司针对性的设计了主营业务分别为项目承接、项目研发、人才合作、岗前集训。卓新智趣充分发挥了集团化的资源优势,与合作伙伴进行品牌共享、资本共享、产品共享,使得我们合作企业在经济形势窘迫现状下,仍能保持稳定增长,同时也保证了创新概念项目的成长发展,新兴企业的发展产生了大量项目订单与人才需求,这样的热门概念性项目需要高端的技术人才同时还要有丰富的项目经验,由此岗前集训模式诞生了。
国家鼓励职业教育发展,并提出深化教产结合发展之路,岗前集训由此孕育而生,也是我国IT产业发展供给侧改革的创新思维。IT产业是人才密集型企业,人才工资一直水涨船高,对于企业发展来说确实是发展瓶颈,对于新企业来说更是发展的痛点。岗前集训模式与企业开发项目完美对接,在2-3个月的集训期内,实现2-3年的项目经验积累,在项目经理与行政专员的带队下,组成了多个技术开发项目组,每天针对热门概念项目展开里程碑式的项目汇报、例会、开发、链调、测试工作,完全身处一线开发环境。传统的培训相比集训仍然属于技能型教育培训范畴,培训环境更接近于学校,与工作环境相差甚远,就业后需要较长的适应期,培训学生一般门槛较低、自控能力差,提升空间不大,培训后技术能力与项目经验很难胜任企业开发需求。企业需要高端技术人才,同时要求合理的薪资,这样集训技术人才工资与一线IT人才相比更适合发展企业的需求,同时人才又具有丰富项目开发经验,从而推动了移动开发热门概念项目的供给侧改革之路。
卓新智趣广聚业界精英对接移动开发概念项目,形成了国内最大的软件人才开发平台,国内众多的移动开发企业与我们有着密切的合作关系,我们的人才推动着中国IT产业的高速发展,同时也在对技术人才进行着订单式岗前集训提升,改善并提升了国内紧缺型IT技术人才的综合能力,携手国家政策共同发展供给侧改革创新之路。