网页资讯视频图片知道文库贴吧地图采购
进入贴吧全吧搜索

 
 
 
日一二三四五六
       
       
       
       
       
       

签到排名:今日本吧第个签到,

本吧因你更精彩,明天继续来努力!

本吧签到人数:0

一键签到
成为超级会员,使用一键签到
一键签到
本月漏签0次!
0
成为超级会员,赠送8张补签卡
如何使用?
点击日历上漏签日期,即可进行补签。
连续签到:天  累计签到:天
0
超级会员单次开通12个月以上,赠送连续签到卡3张
使用连续签到卡
06月02日漏签0天
塘沽十三中吧 关注:3,256贴子:81,273
  • 看贴

  • 图片

  • 吧主推荐

  • 视频

  • 游戏

  • 3回复贴,共1页
<<返回塘沽十三中吧
>0< 加载中...

国务院办公厅规定9月13日至15日中秋休假3天

  • 收藏

  • 回复
  • 117.12.225.*
快试试吧,
可以对自己使用挽尊卡咯~
◆
◆
该楼层疑似违规已被系统折叠 隐藏此楼查看此楼
中秋节放假三天 
看十三中这回他们够不够走了!反正国家都定下来了
从9月13日到15日,9月13日(星期六)为公休日 

9月14日(农历八月十五,中秋节)为法定节假日 

9月14日(星期日)公休日调至9月15日(星期一) 

根据国务院办公厅有关规定,今年中秋节从9月13日到15日放假三天。昨日上海有关部门发出提醒,用人单位在9月14日安排劳动者加班,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。 

在9月13日和9月15日公休日期间,用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 

同时,劳动部门提醒劳动者,计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没约定的,可由用人单位与员工代表通过集体协商,在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。(记者 单芸 实习生 钱弘頔)



  • 117.12.225.*
快试试吧,
可以对自己使用挽尊卡咯~
◆
◆
该楼层疑似违规已被系统折叠 隐藏此楼查看此楼
看他们怎么放了 自从换了介破校长就没好好放过


2025-06-02 09:55:10
广告
  • ﹎芳寳ǐò
  • 表现突出
    7
该楼层疑似违规已被系统折叠 隐藏此楼查看此楼
.{高2高3的未必能歇满这3天类``


  • 硪孟祥瑞
  • 普通校友
    1
该楼层疑似违规已被系统折叠 隐藏此楼查看此楼
不些告他去..!

中秋还不放假..


登录百度账号

扫二维码下载贴吧客户端

下载贴吧APP
看高清直播、视频!
  • 贴吧页面意见反馈
  • 违规贴吧举报反馈通道
  • 贴吧违规信息处理公示
  • 3回复贴,共1页
<<返回塘沽十三中吧
分享到:
©2025 Baidu贴吧协议|隐私政策|吧主制度|意见反馈|网络谣言警示