近日，万通汽车学院举办了一场招聘会，来自浙江义乌的30多家企业纷纷向我院学生抛出了橄榄枝。代表这30多家企业的招聘者不但找到了自己的招聘对象，还全方位的参观了解了万通一番。
义务九州的傅经理回去后迫不及待的表达了对于这次招聘活动的感悟。感悟的第一句话便是：去过很多高职高专院校招聘，却从来没有到过万通这类专业的汽车培训学校。他把这股力量叫做“震撼”。
那万通能震撼他们的地方在哪里？我想从傅经理的感悟中不难得出答案。
首先是学院的文化建设。技术再好，品德先行。真正的先行者不是团队中技术最精湛的，而是会领导团队的。万通的学生每天早晨和中午都要集结一次，每个班级都有一名班长。班长带着他们一起喊口号，唱班歌，年轻人的风采铺满整个校园。傅经理说：这种模式下成长的班干今后具有带领团队的潜质。万通汽车学院一直坚持“明德精技、知行合一”的校训，在努力培养优秀汽车技术人才的同时，也在培养他们的品德和修养。
其次是学院的教学设备和课程设置。傅经理说参观学院的时候，从头至尾没有看到一间传统的教室，所有的教室除了简单的桌椅其他的都是设备，这是其他同类院校无法比拟的。有位招聘者在参观学院实战教室的时候惊呼：这与他们公司的车间几乎没有区别。在课程设置上，万通汽车学院也一直坚持着理论与实践相结合的原则，让学生充分发挥自己的动手实践能力。学生不但可以在课堂上参与实践，还能在课外走进机房独立操作。招聘者直言，看了学生上课的过程丝毫不怀疑学生的实操技术，对他们未来的上岗能力也是充满了信心。
招聘者傅经理说这次万通行让他有了一丝危机感，他说目前公司一线岗位的同志们若不努力进步，万通汽车学院的学生毕业后将在短时间内超越我们。有危机的同时他也感到欣慰，欣慰的是有这么多新鲜的血液加入到汽车行业当中，他衷心的希望万通汽车教育能向社会输送越来越多的汽车人才，而万通汽车学院也将一直以此为使命，把震撼企业的力量播撒到祖国各地。