首先说说这个营业厅的渠道经理，一不管事员工提问业务问题被斥责以后别再给她打电话，二不驻店，一天到晚人影都见不着，员工有较紧急问题根本找不到人也就只能拨打电话，三收取代理商向员工发放的手机提成百分比，四营业厅产生的工差并未协助员工处理过，听说过甩手掌柜吗，就是这样的一个人，关乎利益的时候出现，该做的未做。再说说工资问题，一般工作单位无论国企或私营发放工资都为次月中旬或者下旬，而此营业厅却要压两月工资才会发放，比如4月工资发放时间为6月。原答应每位上岗满整年的老员工都享有年假政策，之后反悔。营业厅原为锦佳公司代理，现更换代理商后各种工差全责扣除员工工资，试问一句，中国电信营业厅服务前台都为一线员工，每日担着因电信资费发火用户的指责与讽骂风险，请问此营业厅有考虑到员工心理承受能力与精神上的损伤吗？一张数据工差倒扣说扣就扣了，扣到所剩无几。如此让人心酸的营业厅轮谁能承受？