我所在的公司提供的平台还不错，公司的老总对我也不错。我的部门主管是一个世故圆滑的老狐狸，经常随着自己的喜好改变部门制度，但是他与老总的关系也够好，业绩能力也强。本来我做出的业绩是可以得到应得的提成，但是我的部门主管只给了我60%，我去跟他私下沟通，他反而说我做人小气，但本该自己得的自己去争取反而变成自己的不地道。我们公司正在提拔基层员工，部门主管其实想提升自己的外甥上位，我和他外甥各有千秋。他处处制约我，打击我，但是我一直隐忍不言。而这次他扣削我的业绩，我该怎么办？这是他耍的什么心机么？我该怎么办？