挑货网兼职人员管理及激励政策
1、挑货网7月份市场开拓任务为1000家合作商户；
目前市场人员为3人，分别为：李林、谢麟、李士龙；
根据目前情况市场部需要部分兼职人员；
针对兼职人员需求管理及激励政策如下：
需求管理
1、人数：15—20人
2、周期：1--3个月
3、分组：共分为3组，每组5--6人，分别由李林、谢麟及李士龙任组长，李士龙统筹；
4、人员要求：平均文化水平本科在读及以上，年龄分布在18—25岁之间，女士优先，性格外向，能吃苦耐劳。
5、上班时间：原则上跟公司上班时间同步（朝九晚六），特殊情况可灵活调整，主要以业绩进行管理。
兼职人员工作内容
·陌生拜访合肥市区内优质沿街商铺，介绍公司模式及产品；
·邀约商家入驻挑货网；
·帮助商家下载注册，完成基本信息录入；
·登记商家相关信息（参考登记表），存档提交公司。
激励政策
基本任务：工作日内，任务量为3家/天，如：本月共上班22天，那么他本月任务总额为66家。
基本工资标准：100元/天，其中包括基本工资：80元/天，午餐补助：10元/天，降温补贴：10元/天；工资月结或兼职期结束结算。
激励政策：
兼职人员在工作日内，完成基本任务额后，每多完成一家奖励40元。工作日内总量低于规定数量的，每少一家扣除30元。连续三天均没有完成基本任务的，公司有权解除合同。
月度完成任务（66家）的再每家另奖励20元。
其它福利：购买商业意外险、公司聚餐、集体K歌等。
团队奖励：7月份评选冠军团队，在完成基本任务额的前提下，冠军团队奖励3000元。
组长奖惩：7月份超额完成规定任务，公司给予10元/家的奖励，未达标则惩罚20元/家的未达标部分。（任务按每组330家，有效工作日120天计算，预留10个工作日的新人市场培训期）
七月月中、月末，各小组可组织一次聚会，公司给予每小组500元经费支持（需发票报销）。
总预算：60000元左右
1、挑货网7月份市场开拓任务为1000家合作商户；
目前市场人员为3人，分别为：李林、谢麟、李士龙；
根据目前情况市场部需要部分兼职人员；
针对兼职人员需求管理及激励政策如下：
需求管理
1、人数：15—20人
2、周期：1--3个月
3、分组：共分为3组，每组5--6人，分别由李林、谢麟及李士龙任组长，李士龙统筹；
4、人员要求：平均文化水平本科在读及以上，年龄分布在18—25岁之间，女士优先，性格外向，能吃苦耐劳。
5、上班时间：原则上跟公司上班时间同步（朝九晚六），特殊情况可灵活调整，主要以业绩进行管理。
兼职人员工作内容
·陌生拜访合肥市区内优质沿街商铺，介绍公司模式及产品；
·邀约商家入驻挑货网；
·帮助商家下载注册，完成基本信息录入；
·登记商家相关信息（参考登记表），存档提交公司。
激励政策
基本任务：工作日内，任务量为3家/天，如：本月共上班22天，那么他本月任务总额为66家。
基本工资标准：100元/天，其中包括基本工资：80元/天，午餐补助：10元/天，降温补贴：10元/天；工资月结或兼职期结束结算。
激励政策：
兼职人员在工作日内，完成基本任务额后，每多完成一家奖励40元。工作日内总量低于规定数量的，每少一家扣除30元。连续三天均没有完成基本任务的，公司有权解除合同。
月度完成任务（66家）的再每家另奖励20元。
其它福利：购买商业意外险、公司聚餐、集体K歌等。
团队奖励：7月份评选冠军团队，在完成基本任务额的前提下，冠军团队奖励3000元。
组长奖惩：7月份超额完成规定任务，公司给予10元/家的奖励，未达标则惩罚20元/家的未达标部分。（任务按每组330家，有效工作日120天计算，预留10个工作日的新人市场培训期）
七月月中、月末，各小组可组织一次聚会，公司给予每小组500元经费支持（需发票报销）。
总预算：60000元左右
