回复：【思考】狠的管理，不怕员工走人

纯属扯蛋，鉴定完毕

好的企业注重关爱，培养员工真正做到以人为本，给企业注入活力。不好的企业注重惩罚式激励员工。短期的惩罚式看是投入小收获大，但就是饮鸠止渴。没有人文的企业文化，注定不能长久青春，衰老是必然的，大的农资公司，如陶氏等见过这么高的离职率么，倒是建议向陶氏学习学习什么才是管理

不怕员工走，发这个要表达什么？？？

管理，什么叫管理，打扫厕所的懂管理吗，炒菜的懂管理，员工流动大是啥原因，为什么不考虑一下自己的原因，出现问题退给员工就解决了，你们这些人……

傻逼一个，懂操作的都走光了来一批大学生你来扛铁掀锄化肥？就怕进车间你都不愿意进吧傻逼就知道动嘴皮子

看看万达的待遇，看看金正大的待遇！我一个月两千块钱，都没钱包流量了！

吹的一嘴好牛逼

请问车间里现在还招人吗，高中学历能进去吗？

放屁，放屁！放屁！！！

小手一抖经验到手为了升级到处游走纯属路过高抬贵手不要介意马上飘走……

楼主考虑太过极端

楼主以抢救中

这犊子扯的！还以为自己世界500强吗！！！！

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