现在单纯的人力资源项目往往不能满足企业的要求，项目留下的东西只能是完成了三分之一而已。任何培训、咨询公司单纯做一个人力资源项目都是失败的，因为没有形式做支撑。
下面介绍一下明创咨询全面人力资源项目内容包括哪些:
一:会议系统
1、早会、夕会体系
2、质询会体系（周、月）
3、运营体系（年度、月度经营分析会体系）
4、COO检查体系
5、会议激励体系（启动会、表彰会）
二:人力资源系统
1、责任体系（组织架构梳理、岗位说明书整理）
2、价值评估体系（绩效考核）
3、薪酬奖励体系（薪酬、福利）
三:人力资源工作梳理（增值）
1、文件、资料整理归档与保存
2、人力资源工作流程梳理（入职、离职等）
3、员工手册指导
4、培训指导（包括计划、实施、评估等方面的机制制定和方法指导）
5、公司文化、运用公示体系建立（4R强、文化墙、OA等）