实行扁平化管理模式，改善管理提质增效。一是建立了邢台吕玉兰好村官吧，充分利用现代化网络技术，利用百度帖吧，从最初重点对大学生村官进行管理，实名注册，到如今扩展到整个组织系统，甚至于扩充到更广泛领域，参与话题的讨论，对有些问题提出建设性意见建议。通过引领带动，凝心聚力效果明显，越来越成熟的思想，越来越多踏实做事的感想收获、感人故事获得众多粉丝点赞，从2016年1月8日至今，帖子突破20万，互不相识的人，在帖吧交流分享，有着共同话题、共同目标、共同愿望、共同理想，虽不曾谋面，但彼此熟悉不陌生，互相学习、互相鼓励、互相帮助、互相促进，形成一种互学互动氛围、一种向善向上氛围、一种干事创业氛围。涌现出赵克志书记批示赞扬的好村官“护菜使者”徐培培、省“三八红旗手”韩明霞、“一个葫芦”崔刚毅、“五彩西红柿”王东云、“一双布鞋”赵鹏、“一所幼儿园”冯立坤等带领村民脱贫致富、创业创新先进代表。二是组工干部建立易信交流平台，实现扁平化管理，使上下级之间信息传递的渠道缩短，减少层次化交流模式，促进了纵向横向信息传递交流，易信群交流让各居一方的同仁们似乎又在触手可及的空间内交往，彼此之间息息相通，又各具特色。三是充分利用网络资源，通过网易公开课，推荐《领导心理学》、《积极心理学》，世界著名高等学府哈佛大学网易公开课，学习高管教练术、领导力培养、多面兼容思维等心理学领域，多方吸纳，弥补思维能力缺憾。学习京津冀协同发展、供给侧结构改革等有关知识，弥补知识结构短板。
