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第一次听到这样的解释表示很生气,但不知道怎么反驳

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今天一同事(正式工)和我这样说道劳务工和正式工是因为单位不同所以发的钱也不同,我说我们做的是同样的工作,他说你们单位不同所以发的钱也不同。我说哪这意思是我们就已经同工同酬了?他说你自己进不了编制进不了这个单位拿不到同样的钱,你能怪谁。我说我们做了同样的劳动,生产了同样的东西,我们拿着最低的工资,这样还得不到同样的酬劳,我们被榨取了更多的剩余价值,这难道不对吗,他还是告诉我因为公司不同,我就想知道这公司不同难道不是社会造成的吗 ?如果我们有更多的选择会选择这样的工作吗?难道我们要求同工同酬是错的吗?就不应该同工同酬?我们抢了正式工的饭碗里的饭还惹的正式工不高兴了?正式工就可以趾高气昂说教于我们?


来自iPhone客户端1楼2016-05-23 02:00回复
    跟你讲个笑话,我们是共产主义接班人。


    来自Android客户端2楼2016-05-23 14:32
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      2025-06-30 07:21:59
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      接班人只能用是一个人然而那人绝不是你我


      来自iPhone客户端3楼2016-05-23 17:08
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        我们的生产价值其实比正式的多,他们只想着怎么走账进自己的腰包,根本不给公司创造价值


        来自Android客户端5楼2016-05-25 22:20
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          你错就错在和婊子谈贞操,人家得了便宜买了乖,你还在这愤愤不平。


          来自Android客户端7楼2016-08-06 08:42
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            当首都北京没推行同工同酬,地方起码还得晚三年。个人预计,这政策估计得熬到老。等你熬到正式工的时候,你们那一代人又会想出新花样来压榨下一代的新临时工。国家一样会出来打太极。


            IP属地:湖北来自iPhone客户端8楼2016-08-10 23:59
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              同样是奥迪汽车,放在长春工厂制造,和放在德国工厂制造,
              那么请问,长春的工人能否要求跟德国的工人同工同酬?


              IP属地:辽宁9楼2016-09-10 14:08
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                全国的劳动者本来执行的就一部劳动法,可在具体执行时却把劳动者分成了三六九等,为什么不可以同在一个企业单位所有的员工不能签定一样的劳动合同?做到同工同酬,对不能胜任者无论是谁可以解聘,现在企业单位里面劳务用工很多,却得不到公平对待,日久会成为一种矛盾


                10楼2016-09-11 10:33
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