最低工资接连上调 低收入阶层没什么好处

要建立中产收入阶层主导的稳定社会，一靠发展经济，二靠公平的分配制度。在企业赢利不增、分配制度未改善的情况下一味拉升最低工资，最终是以货币购买力下降的方式，由全民为最低工资买单。
大部分人觉得自己资产不多、工资不高，每次研究机构公布家庭财富，很多人都愤愤不平地觉得被平均了。但有时候拉升最低工资，企业主、工人双方都不叫好。尤其目前，中国实体经济的投资回报率整体而言已经下降到可怕的程度，按照2003年以后实行的最低工资制度，是企业不可承受之重。
5月17日，《21世纪经济报道》披露，从地方人社系统获悉，根据当前经济下行压力较大、企业经营困难的情况，人社部决定在一段时间内将最低工资标准调整的时间，由每两年至少调整一次，改为两至三年至少调整一次，且调整幅度原则上不超过社会平均工资增长幅度。