作为一平安外勤，也就是代理人，说实话根本不算是公司员工，保险公司的管理制度根本不把外勤当回事，永无止境的交单，增员，没有单子就没有工资，这个无可厚非，但是其他方面的管理就不敢恭维了。比如说天天开会，名义上说是开会，其他就是听他们在那洗脑，让代理人分享自己怎么开单了，其实大部分都是自己的单子，亲戚的单子，朋友的单子，然后工资拿的高高的，让坐在下面的人听了蠢蠢欲动，貌似这个工资就是他们的一样，整体的就是洗脑，早上开会，晚上开会。还要就是公司方案的，完全就是一个忽悠人，要交押金，交的时候说的好听，单子做上来就返还，等你做到单子了，又说要等工资发下来，等到工资发了，又说要等下个月，其他的工作也都要交押金，完不成就不发，完成要等几个月以后才返还。还要一个就是开会问题，白天上班时间你随便随时可以开会，平安保险公司倒好，晚上八点半开会，十点开会，早上七点开会，迟到了还要发红包，给他们内勤抢，让他们挣点外快，就我们这里，每月发的红包大几千块，给他们几个内勤抢去。比如晚上十点开会，你不来还不行，不服从公司制度，考勤扣款，试问，大平安的工作时间是什么？晚上十点你还算吗？一天24小时都在公司得了，天天开会，大会小会不断。领导说的话就是金口玉言，不听就是不服从公司管理，合理的听也就算了，听话照做这就是平安一向灌输的洗脑思想，不需要你有独立思考的能力。各位平安的同志们，你们没有压力吗？各位平安的领导们，你们还有人性吗？各位平安的精英们，你们的血性哪里去了？
