各相关单位：
预算绩效管理是近年来中央政府和财政部门推行的重要工作。《国务院关于深化预算管理制度改革的决定》指出，将全面推进预算绩效管理工作，强化支出责任和效率意识，逐步将绩效管理范围覆盖各级预算单位和所有财政资金，将绩效评价重点由项目支出拓展到部门整体支出和政策、制度、管理等方面，加强绩效评价结果应用，将评价结果作为调整支出结构、完善财政政策和科学安排预算的重要依据。为了深入推进该项工作，财政部以《财政支出绩效评价管理暂行办法》为基础，陆续发布了《预算绩效评价共性指标体系框架》、《地方财政管理绩效综合评价方案》、《中央部门预算绩效目标管理办法》、《中央对地方专项转移支付绩效目标管理暂行办法》等具体操作标准和要求，对财政支出绩效评价工作提出越来越细化的操作标准和要求。
实务操作过程中，如何准确掌握相关政策文件的精神，如何针对具体的实务难题找到合适的方案及方法，是做好财政支出绩效评价工作的关键，为此上海国家会计学院开设系列“财政支出项目绩效评价专题”培训班，本课程招生组织工作由中国商业会计学会培训部具体承办。现将本专题培训方案予以印发，欢迎各相关单位组织人员参加培训学习。
预算绩效管理是近年来中央政府和财政部门推行的重要工作。《国务院关于深化预算管理制度改革的决定》指出，将全面推进预算绩效管理工作，强化支出责任和效率意识，逐步将绩效管理范围覆盖各级预算单位和所有财政资金，将绩效评价重点由项目支出拓展到部门整体支出和政策、制度、管理等方面，加强绩效评价结果应用，将评价结果作为调整支出结构、完善财政政策和科学安排预算的重要依据。为了深入推进该项工作，财政部以《财政支出绩效评价管理暂行办法》为基础，陆续发布了《预算绩效评价共性指标体系框架》、《地方财政管理绩效综合评价方案》、《中央部门预算绩效目标管理办法》、《中央对地方专项转移支付绩效目标管理暂行办法》等具体操作标准和要求，对财政支出绩效评价工作提出越来越细化的操作标准和要求。
实务操作过程中，如何准确掌握相关政策文件的精神，如何针对具体的实务难题找到合适的方案及方法，是做好财政支出绩效评价工作的关键，为此上海国家会计学院开设系列“财政支出项目绩效评价专题”培训班，本课程招生组织工作由中国商业会计学会培训部具体承办。现将本专题培训方案予以印发，欢迎各相关单位组织人员参加培训学习。
