这里一只毕业小懵逼，被忽悠进公司。然后问题是这样：
1、坐标广州，底薪1500。（被辞后查询得知广州最低工资标准是1895，去年五一实行。）
2、前台文员工作囊括销售行政人事。
3、没有签劳动合同。也没有签其他。
问题是：
1、面临拿不到工资的危险。
2、工资可能会被克扣。
3、妈蛋的一个岗位n份工作老子就是不爽啊啊啊刚入职并没有说过这样的！！！
4、我要怎么争回属于我自己的利益~【忧桑~】
没有合同，对方打死不签。也没有任何的保障。试用期一个月多几天这样，就借口公司不适合我团队不适合我辞退了我。至于工资多少，明天才知道。而当时入职口头协定的底薪是1500。基于这种情况，我还有可能追回缺失的那部分工资吗。