岗位职责：
1.负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；
2.对新进员工进行前期公司相关制度及产品知识培训；
3.人员招聘及人力资源开发，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
任职要求：
1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历
2.有人事专员相关工作经验者优先
3.热爱本职工作，有较强的工作责任心及团队意识，勤奋务实，愿意尝试挑战性工作
4.执行并完善公司的人事计划，组织并协助各部门进行招聘、培训
5.在人员招募、引进、培训、开发、激励等方面有实际操作能力；
6.具有良好的书面能力、口头表达能力、极强的亲和力、沟通领悟能力、判断决策能力等；
7.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
8.具有较强的应变能力和内外沟通能力；
9.有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
工资待遇：2500-3500， 早上 8:30-12：00 下午13:30-18:00 中午包吃