华为现在是通信业的老大,就像拿着镔铁神剑、横行天下的孤独求败大侠。但是,如果失去了危机感,失去了不断创新的动力,在哪一天被别的公司弯道超车甚至跨界秒杀了,不是不可能。比如,忽然来了个拿机关枪的,你就算剑法天下无敌,也会分分钟被毙掉。
还是用任总说过的一句话来提醒华为自己吧:“所谓‘惶者生存’,不断有危机感的公司才一定能生存下来!"
三
华为第三个危险,是从凶狠敏捷的狼变成行动缓慢的大象,大企业病渐渐在滋生。
有一个很有名的书,叫做《帕金森法则》。它里面有一个有意思的法则,叫做“办公大楼法则”:当一个公司发展不错盖成自己大楼了,大楼搞得美轮美奂之时,往往这个公司开始要走向衰败了。
现在华为基业已经建成,各项制度、各种规则慢慢定型,这时候,如果不自我激励,精兵简政,实行扁平化管理,就会患上大公司病,效率低下,组织复杂,流程僵化,过于教条,创业时的狼性精神渐渐丢失。
一个企业在小作坊里开始奋斗,创始人含辛茹苦在地下室里面开始创业的时候,往往是这个企业进攻能力、开发能力最强的时候,比如硅谷“车库”里创业时期的比尔盖茨和乔布斯。而当一个公司发展了,赚大钱了,老板开始总结自己成功经验了,实际这个公司最有创造力、最有价值的那个时期,可能已经开始过去了。
君不见,微软已经成为了一头行动迟缓的大象,不复车库创业之时了。
如果华为丧失了强烈求生、敏捷凶悍的狼性,而变成了行动迟缓的吃草动物,华为离衰落恐怕就为期不远了。
四
说来说去,正处在如日中天、烈火烹油的华为,最需要警惕的,是成功的诅咒。
中国人对一个人、一个机构,往往不是棒杀,就是捧杀。在一片誉美之词的捧杀氛围中,今天,华为需要听的,恰恰是逆耳之言!
一家公司,无论在什么时候,都不能有把酒临风、“喜洋洋者也”的那种心态,始终要“生于忧患死于安乐”。所以任正非清醒地说过:“如果一个公司真正强大,就要敢于批评自己,如果是摇摇欲坠的公司根本不敢揭丑。如果我们想在世界上站起来,就要敢于揭自己的丑。”
这和曾国藩说的很像。曾国藩曾经讲到他自己,当他觉得好像很完满的时候往往就是要倒霉的时候,后来他就提醒自己不要求“全”,要求“缺”,把自己的书斋叫“求缺斋”。
如果我们看一下华为的财报,相比前几年,华为其实增长速度也慢了下来。相对于从固话到移动,从2G到3G、4G的高速增长时代,今后升级的速度也会慢下来。华为业今后的路,仍将漫长而崎岖。华为所处的市场环境,仍是一个寒冷的冬天。
其实,除了华为,格力、海尔、联想等中国著名的公司,哪一家不面临华为同样的矛盾和困境?成长起来后的问题,不比发展阶段来得少,继承人问题、大公司病、转型升级方向茫然问题,都在考验着董小姐,考验着张瑞敏、柳传志,考验着中国企业!
当你注视深渊时,深渊也在凝视着你!华为、格力、海尔、联想等中国企业的唯一出路,只能是永远与深渊对视,不回避矛盾,刮骨疗毒、自我批判,进一步燃烧战胜深渊的强大的意志力!
中国企业当自强!
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