提升职业技能，增强服装产业竞争能力

　服装产业是最传统也最时尚的产业，世界纺织服装品销售额仅次于旅游产业和信息产业，是世界第三大产业。近年来，在经历金融危机、外需不振、人民币升值、成本上升等诸多不利因素冲击之后，中国服装产业要如何提升产品附加值和竞争力成为了业内人士共同关注的重点。
　　中国服装协会会长王天凯在中国服装协会六届三次会长会议中谈到，尽管形势严峻，但中国服装产业信心依然很大。品牌定位是否精准，要仔细研究。性价比是否合理，要遵循市场规律。人才培养，要下大力气突破。
　　大力发展纺织服装产业和提升行业竞争力，人才培养和职业技能培训是重要前提和保障。为此，服装行业必须加大人才培养和职业技能培训。首先，需要提升服装专业培训能力，通过改善职业培训机构办学条件，提倡创新人才培养模式，利用订单培训、定向培训等形式，培训各类专业技术人员、管理人员和产业从业人员，从而提升人才培训数量和质量;其次要积极开展在岗职工技能提升培训工作，重点培养服装企业高级人才、高级技术人才以及经营和技术管理人才。
　　上海180度服装设计学院院长表示，我国服装行业正处在转型升级的重要阶段，要实现全行业持续稳定发展，关键是建设一支高素质的人才队伍。也只有着力加强技能型人才的培养，才能为行业发展提供重要的智力支持和人才保证，为行业可持续发展打下坚实的基础。
　　上海180度服装设计学院作为一家民办的服装教育培训机构，一直坚持“铸专业品质，育行业精英”的先进教学理念，以培养行业高素质、高技能的实用型人才为目标。近年来，学院为紧跟服装产业升级转型的步伐，不断深化教学改革，调整专业布局结构，改革创新课程教材，着力提高教师素质，加强学生综合能力培养，深化校企合作，注重开展服装企业人才素质提升教育，全国服装行业培养输送一批又一批的应用技术和技能型人才，搭建人才培养和成长的立交桥。