没有人吗~

这个可是内幕！内幕！内幕！

开更！！

九几年的时候，莆田是耐克在中国的OEM工厂，所谓OEM工厂就是指外国公司在中国专门指定的球鞋生产厂，该厂不出产自己的品牌。 鞋厂名字有荔丰.新荔丰.协丰。这应该算是源头了吧。才有了现如今的仿货市场。有了如今如此大的产业链。产业集群的产生很多时候是随机的。

莆田、晋江等地历史上并无制鞋传统，但由于早年NIKE等企业将加工厂设立于此，相关行业便迅速发展起来。 跨国公司选择中国作为制造中心，福建沿海成为发达国家转出的制鞋产业的承接地，是有一定偶然性的。然而全球产业链的专业化分工已经形成，东南沿海有劳动力价格低廉的优势且背靠广大的市场，当跨国公司将技术转移至此并将其融入产业链之中，当地资本和劳动力便迅速学习、消化了相关技能，形成了相当规模的产业。

当劳动力成本上升各跨国公司纷纷转移到东南亚时，便出现了经营自有品牌的晋江模式和以代工仿冒为主的莆田道路，两种方式背道而驰，但溯其本源都是产业集群的专业化、劳动力池、知识溢出等要素（好像这是克鲁格曼总结的产业集群要素）仍旧存在，仍有发展制鞋业的优势。

分别说一下吧。 专业化。由于近年劳动力价格上涨，有莆田老板把鞋厂搬到外地，但结果赔很惨——因为在莆田、晋江等地，相关产业已经相当成熟，无论采购相关原材料、设备，还是一些简单的后续加工如烫商标等等，就近便能找到相关企业，而搬到外地，往返折腾既增加了物流成本，也无法满足订单的时间要求。在已经形成产业集群的地方，企业无需关注整个产业的所有环节，专注于自己擅长的一部分事情即可，经营成本大幅降低。 劳动力池。

尽管劳动力减少，当地熟练工仍旧很多，无需过多培训相关技能。据说时常有中层管理者带手下熟练工整体跳槽到其他制鞋企业，在这样一个劳动密集型的行业，企业甚至不需要成熟的HR机构管理员工，只需要管理好管理者和其手下团队，颇有工程队的感觉。

所谓劳动力短缺，外来务工者减少和同质化企业过多导致劳动力供需关系改变时引起企业的痛感，相对于其他地区，仍有相当的劳动力优势。 在莆田，大小的鞋厂星罗棋布，会有各类供应商成天串门推销产品。产品的细微创新、改动都能迅速扩散到各家企业，鞋垫、鞋扣等等方面的创新，不起眼也不一定经得起市场考验，但毕竟经过不断地传播、筛选，也造就了其制造、研发的竞争力（是的，尽管人做假鞋，研发能力也是一流的，国内不少大品牌的研发其实就是在莆田这些不起眼的小鞋厂里进行的我会胡说么）。

有木有人！

至于销售渠道和再往下游走是如何组织的，暂时没摸到太多信息。听说晚上有贩卖假鞋的市场，还没去看过。但我觉得批量大的交易还是在熟人、亲戚之间进行的，外人不易接触到。这些渠道，估计也是和早年那些跨国企业的在华布局相随而生的，我尽力去了解下。

一个上了大学的同学就是莆田的，所以关于莆田仿冒的鞋子还是知道一点的。莆田以前是给一些国际大厂做代工的，所以技术没问题，我觉得应该是管理的问题，都是小作坊的工厂，质控跟不上。所以我同学说买鞋看运气了，要是买到 a 货就赚了，毕竟高仿一般就买一两百的样子。 是否可以完全做出一模一样的那些部件 。

答：是的完全可以，这些代工都是中国代工的，在时尚行业我所知道的，这种并不高科技行业，很多配件都是中国采购的！！ 但是：中国的面料工业却因为化工等科技技术水准不行，很多时候，那些国际品牌会从其他国家采购材料，最后再来中国加工，在我看来，我国的加工的细节上，和程度上，就是世界大规模生产的最高水准！！！