尊敬的徐光书记您好：
首先感谢您在百忙之中阅读我们的这封信。我们是2014年7月由周口市政府和市教育财政人事编办联合发文，面向全市各县在岗在编教师进行选调而进入中心城区教师队伍的教师。经过了笔试、面试和体检以及学校分配等环节，于2015年元旦之后按照所分配的学校正式进入周口工作。大家终于到了所分配的学校，工作热情和干劲都是空前的高。我们都很珍惜这能来周口工作的机会，我们中的一部分同志是因为家在周口，也有很大一部分是因为想在中心城区这片教育沃土上有更好的发展与提升，努力通过了考试进入到了中心城区工作。但可以保证的是，无论哪种情况，一直以来我们所有的选调教师都是兢兢业业、勤勤恳恳、尽全力工作的。虽然在此期间许多老师有着各种各样的困难，租房子、两地奔波、工资和各项待遇不能按时发放、医保等权益不能享受……但我们都努力克服了这些困难，没有给学校给政府添麻烦，我们也坚信领导很快就会解决我们的编制问题、工资问题、医保等问题的。
就这样等到了2015年10月，由于我们的档案一直都没有转过来，工资关系也都在原单位，但却已经在周口工作了大半年，心里总觉得没有保障，觉得工作关系不落实就不是中心城区的教师。各个区的选调教师们向市教育局进行了反映，相关单位也给了我们满意的答复，各个区很快就开出了调函，我们也都在规定的时间内提取了档案，完成了工资关系转移等程序。原以为档案转过来了，入编定级工作很快就能完成的，却没想到接下来发生了更让我们难以接受的事情，在2016年年初我们选调教师被告知所有职称均按降一级定级，工资发放也按降一级的标准……给出的理由是现在没有岗，等岗位空出来了再给大家定岗。都知道教师晋职称有多不容易，有的享受原岗位工资近一两年时间了，选调到周口中心城区后给降一级。所以部分教师通过集体行动向市政府相关部门反映了这一问题，要求享受本应享受到的权利和待遇，一部分通过个人关系给予了调整，大部分至今仍然没有给予更正。还有我们维持生计的工资却迟迟不见踪影，原单位的工资在2015年11月就停了，而且我们中的绝大多数教师自从2014年7月参加考试之后就没有享受到绩效工资和农村补助，2015年底，市教育局也曾发文给各县教育局协调过此事，要求选调教师的绩效工资和农村补助要正常发放，但到目前为止，仍有个别县仍没有支付这一部分工资，绝大多县也只是支付了绩效工资，农村补助却石沉大海。众所周知，教师的工资很低，一个月也就是两千上下，但即使是这样微薄的工资都不能正常发放到我们手中。更让我们心寒的是直到2015年底放寒假，都没有任何人关注到我们，过问我们的工资落实情况，我们也没有拿到一分钱工资，我们中的许多老师甚至都是靠借钱、靠父母资助过的年，其中的心酸惭愧自不必说。
原本以为2016年开始相关部门就会把我们工资和入编的事情提上日程，尽快解决。但我们又一次失望了，现在已是2016年4月中旬了，距选调工作启动已经近两年的时间了，我们依然没有拿到应该得到的工资，川汇区在月初为我们支付了五个月的工资，分别按职称发放了1900和2300两个标准，东新区是统一发放1680不等的工资，工资的标准、结构等我们完全不知情，教龄十年以上的教师和新入职的教师没有任何区别，而且这还是在没扣除五险一金的情况下的数目，这让我们实在难以接受！
不曾想更加难以接受的事情还在后面，近期各个区陆续通知让我们回各县转医保关系，却被周口这边告知要把自上班以来的所有医保应交费用补齐才能入到这边来。可我们中有许多老师是通过特岗招聘考试进入到教师队伍的，在服务期的三年内单位根本没有承担任何保险，更可气的是，即使在服务期完成正式入编之后单位还是没有按规定为我们缴纳保险！我们中有的老师通过特岗考试，从2009年9月上班，至2015年11月原单位停工资，单位只缴纳了不到10个月的医疗保险！如果按照要求，要补不小的一笔钱。不仅如此，几乎我们所有的选调教师的医保都有各种各样的问题，都面临着补交原本不该我们交的钱……
我们这批选调教师年龄大都集中在25-35之间，正面临着赡养老人、供养孩子、买房置业的负担，加上大多数老师来到周口之后新买了房子，也承担着还房贷和借钱的压力。也有一部分老师急需买房子却苦于公积金不能用而一拖再拖，生活质量和家庭生活都受到了很大的影响。很多女教师由于医保的问题没有享受到正常的生育保险和医疗保险，由于医保问题生病不能报销的更是比比皆是……如今我们真的中的许多老师真的是生活困难捉襟见肘，所以今天，我们近300名选调教师在此热切期盼领导能关注我们的困难与诉求，尽快为我们解决以下问题：
1、尽快入编，按照相关标准发放正常工资。
2、协调相关部门为我们办理医保和公积金的转接工作。
3、协调各县教育局，将我们工资关系转来之前应该享受的绩效工资和农村补助发放到个人手中。
恳请徐书记能在忙碌之余尽快解决我们的问题，我们300余名选调教师将不胜感激！
2014年周口中心城区全体定向选调教师呈上
首先感谢您在百忙之中阅读我们的这封信。我们是2014年7月由周口市政府和市教育财政人事编办联合发文，面向全市各县在岗在编教师进行选调而进入中心城区教师队伍的教师。经过了笔试、面试和体检以及学校分配等环节，于2015年元旦之后按照所分配的学校正式进入周口工作。大家终于到了所分配的学校，工作热情和干劲都是空前的高。我们都很珍惜这能来周口工作的机会，我们中的一部分同志是因为家在周口，也有很大一部分是因为想在中心城区这片教育沃土上有更好的发展与提升，努力通过了考试进入到了中心城区工作。但可以保证的是，无论哪种情况，一直以来我们所有的选调教师都是兢兢业业、勤勤恳恳、尽全力工作的。虽然在此期间许多老师有着各种各样的困难，租房子、两地奔波、工资和各项待遇不能按时发放、医保等权益不能享受……但我们都努力克服了这些困难，没有给学校给政府添麻烦，我们也坚信领导很快就会解决我们的编制问题、工资问题、医保等问题的。
就这样等到了2015年10月，由于我们的档案一直都没有转过来，工资关系也都在原单位，但却已经在周口工作了大半年，心里总觉得没有保障，觉得工作关系不落实就不是中心城区的教师。各个区的选调教师们向市教育局进行了反映，相关单位也给了我们满意的答复，各个区很快就开出了调函，我们也都在规定的时间内提取了档案，完成了工资关系转移等程序。原以为档案转过来了，入编定级工作很快就能完成的，却没想到接下来发生了更让我们难以接受的事情，在2016年年初我们选调教师被告知所有职称均按降一级定级，工资发放也按降一级的标准……给出的理由是现在没有岗，等岗位空出来了再给大家定岗。都知道教师晋职称有多不容易，有的享受原岗位工资近一两年时间了，选调到周口中心城区后给降一级。所以部分教师通过集体行动向市政府相关部门反映了这一问题，要求享受本应享受到的权利和待遇，一部分通过个人关系给予了调整，大部分至今仍然没有给予更正。还有我们维持生计的工资却迟迟不见踪影，原单位的工资在2015年11月就停了，而且我们中的绝大多数教师自从2014年7月参加考试之后就没有享受到绩效工资和农村补助，2015年底，市教育局也曾发文给各县教育局协调过此事，要求选调教师的绩效工资和农村补助要正常发放，但到目前为止，仍有个别县仍没有支付这一部分工资，绝大多县也只是支付了绩效工资，农村补助却石沉大海。众所周知，教师的工资很低，一个月也就是两千上下，但即使是这样微薄的工资都不能正常发放到我们手中。更让我们心寒的是直到2015年底放寒假，都没有任何人关注到我们，过问我们的工资落实情况，我们也没有拿到一分钱工资，我们中的许多老师甚至都是靠借钱、靠父母资助过的年，其中的心酸惭愧自不必说。
原本以为2016年开始相关部门就会把我们工资和入编的事情提上日程，尽快解决。但我们又一次失望了，现在已是2016年4月中旬了，距选调工作启动已经近两年的时间了，我们依然没有拿到应该得到的工资，川汇区在月初为我们支付了五个月的工资，分别按职称发放了1900和2300两个标准，东新区是统一发放1680不等的工资，工资的标准、结构等我们完全不知情，教龄十年以上的教师和新入职的教师没有任何区别，而且这还是在没扣除五险一金的情况下的数目，这让我们实在难以接受！
不曾想更加难以接受的事情还在后面，近期各个区陆续通知让我们回各县转医保关系，却被周口这边告知要把自上班以来的所有医保应交费用补齐才能入到这边来。可我们中有许多老师是通过特岗招聘考试进入到教师队伍的，在服务期的三年内单位根本没有承担任何保险，更可气的是，即使在服务期完成正式入编之后单位还是没有按规定为我们缴纳保险！我们中有的老师通过特岗考试，从2009年9月上班，至2015年11月原单位停工资，单位只缴纳了不到10个月的医疗保险！如果按照要求，要补不小的一笔钱。不仅如此，几乎我们所有的选调教师的医保都有各种各样的问题，都面临着补交原本不该我们交的钱……
我们这批选调教师年龄大都集中在25-35之间，正面临着赡养老人、供养孩子、买房置业的负担，加上大多数老师来到周口之后新买了房子，也承担着还房贷和借钱的压力。也有一部分老师急需买房子却苦于公积金不能用而一拖再拖，生活质量和家庭生活都受到了很大的影响。很多女教师由于医保的问题没有享受到正常的生育保险和医疗保险，由于医保问题生病不能报销的更是比比皆是……如今我们真的中的许多老师真的是生活困难捉襟见肘，所以今天，我们近300名选调教师在此热切期盼领导能关注我们的困难与诉求，尽快为我们解决以下问题：
1、尽快入编，按照相关标准发放正常工资。
2、协调相关部门为我们办理医保和公积金的转接工作。
3、协调各县教育局，将我们工资关系转来之前应该享受的绩效工资和农村补助发放到个人手中。
恳请徐书记能在忙碌之余尽快解决我们的问题，我们300余名选调教师将不胜感激！
2014年周口中心城区全体定向选调教师呈上
