马克思剩余价值理论另外的一种解释
剩余价值其实是可以为0和负值的,就是说当你请的工人生产力在非常落后公司生产,可变资本创造的价值可能比你付给他的工资还少,老板是可能亏本的,当工人生产的产品最终无法销售出去而留在家里烂掉的时候,产品就不是商品了,可变资本创造的价值为0,剩余价值就变为0和负值了,当老板的公司的设备非常落后,生产力非常的落后,落后于平均生产力的时候,可变资本就成为老板亏本的原因,就没有了剩余价值。其实剩余价值真正产生的原因是资本家公司的生产力高于社会生产这个产品的平均生产力,也就是说并不是每个人当老板都能够赚到钱,不然大家都去当老板了。只有当你的公司的生产一个产品的平均生产力高于社会总体生产这个产品的平均生产力的时候,就是说可变资本高于老板付的工资的时候,才有剩余价值。这就是为什么只有生产力高的公司老板赚到钱而生产力落后的老板亏钱而倒闭的原因。也是资本主义社会生产力快速发展的根本原因。就是说当你一个人在家生产一个产品,由于你的生产力非常落后,你一天可能只能创造50元的产品价值,而如果你在一家生产力非常发到的私人企业上班,你可能会创造500一天的产品价值。因而剩余价值转过来说也可以是说是先进的生产力创造的。。。。
正是老板花钱购买和研究先进的生产力,才是工人的实际劳动力价值慢慢的提高,才是工人劳动力价格的提高,在资本主义社会里工人和老板不是对立矛盾的两个群体,反而是相互利益的两个群体,对整个社会生产力的提高起到了同样的作用
并不是老板都能够赚到钱,都能够赚到剩余价值,只有你的生产力高于社会平均生产力的情况下,才能够赚到剩余价值,不然大家都去当老板了,还有谁愿意当工人。
:在家里通过手工和缝纫机生产衣服,你一个人可能一天只能创造50元的价值,但是在半自动机器大生产的先进的流水线下作业,你一个人可能能够创造200元的价值,在现代高度发达的全自动生产线上你可能会创造500元的价值,正是不变资本购买了先进的劳动力,才是你你本人的劳动价值的提高,
劳动者创造的价值不是一成不变的,你一个人在家里生产,由于生产力的落后,你创造的价值只有50的话,你在生产力发达的公司劳动,你实际创造的价值可能是500,而你在一个生产力一般般的公司劳动的时候 ,你可能只能创造200,而这个200正好是你劳动的价格。正是老板的不变资本创造的先进的生产力
正是老板的不变资本创造的先进的生产力,才是你的劳动价值得到提高,否则你的劳动力价值可能只有50
也就是说老板和工人在资本主义社会里既是矛盾的,又是互利的。不是马克思所说的敌对矛盾。
也就是说老板和工人在资本主义社会里既是矛盾的,又是互利的。不是马克思所说的敌对矛盾。
如果当老板都赚到了钱,那大家都去当老板了,就没有人愿意当工人了,正是因为自己在家里创造不了社会平均工资的价值,才去做工人。剩余价值不一定都是正的,有负的可能,才使大家不都去当老板。当老板连自己的劳动价值的钱没有赚到,还亏的人多的去。
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请教一个问题,一个老板花50万买一台挖机,如果这台挖机的使用寿命和存活寿命15年,那么每天的折旧费差不多100元,就是什么活都不干每天老板要付出100元,老板请一个工人为其开挖机,由于挖机提高了工作效率,差不多每天低得到10个普通体力劳动者的效率,因而每天拿到报酬1000元,老板付给开挖机的工人每天300元,比普通工人的平均所得100元高出两倍,老板一年只有200天的活可以接,一年实际拿到的报酬20万,维修费用一年5000折合每天150,每天工作油耗200元,一年实际赚到9万元,?这个9万元得一年所得就是剩余价值了,如果按照马克思的意思,这个九万元就是剥削所得,应该完全归工人所有,老板一年的苦苦经营是白干的。老板剥削了工人9万元。老板应该一分钱都不要。
剩余价值其实是可以为0和负值的,就是说当你请的工人生产力在非常落后公司生产,可变资本创造的价值可能比你付给他的工资还少,老板是可能亏本的,当工人生产的产品最终无法销售出去而留在家里烂掉的时候,产品就不是商品了,可变资本创造的价值为0,剩余价值就变为0和负值了,当老板的公司的设备非常落后,生产力非常的落后,落后于平均生产力的时候,可变资本就成为老板亏本的原因,就没有了剩余价值。其实剩余价值真正产生的原因是资本家公司的生产力高于社会生产这个产品的平均生产力,也就是说并不是每个人当老板都能够赚到钱,不然大家都去当老板了。只有当你的公司的生产一个产品的平均生产力高于社会总体生产这个产品的平均生产力的时候,就是说可变资本高于老板付的工资的时候,才有剩余价值。这就是为什么只有生产力高的公司老板赚到钱而生产力落后的老板亏钱而倒闭的原因。也是资本主义社会生产力快速发展的根本原因。就是说当你一个人在家生产一个产品,由于你的生产力非常落后,你一天可能只能创造50元的产品价值,而如果你在一家生产力非常发到的私人企业上班,你可能会创造500一天的产品价值。因而剩余价值转过来说也可以是说是先进的生产力创造的。。。。
正是老板花钱购买和研究先进的生产力,才是工人的实际劳动力价值慢慢的提高,才是工人劳动力价格的提高,在资本主义社会里工人和老板不是对立矛盾的两个群体,反而是相互利益的两个群体,对整个社会生产力的提高起到了同样的作用
并不是老板都能够赚到钱,都能够赚到剩余价值,只有你的生产力高于社会平均生产力的情况下,才能够赚到剩余价值,不然大家都去当老板了,还有谁愿意当工人。
:在家里通过手工和缝纫机生产衣服,你一个人可能一天只能创造50元的价值,但是在半自动机器大生产的先进的流水线下作业,你一个人可能能够创造200元的价值,在现代高度发达的全自动生产线上你可能会创造500元的价值,正是不变资本购买了先进的劳动力,才是你你本人的劳动价值的提高,
劳动者创造的价值不是一成不变的,你一个人在家里生产,由于生产力的落后,你创造的价值只有50的话,你在生产力发达的公司劳动,你实际创造的价值可能是500,而你在一个生产力一般般的公司劳动的时候 ,你可能只能创造200,而这个200正好是你劳动的价格。正是老板的不变资本创造的先进的生产力
正是老板的不变资本创造的先进的生产力,才是你的劳动价值得到提高,否则你的劳动力价值可能只有50
也就是说老板和工人在资本主义社会里既是矛盾的,又是互利的。不是马克思所说的敌对矛盾。
也就是说老板和工人在资本主义社会里既是矛盾的,又是互利的。不是马克思所说的敌对矛盾。
如果当老板都赚到了钱,那大家都去当老板了,就没有人愿意当工人了,正是因为自己在家里创造不了社会平均工资的价值,才去做工人。剩余价值不一定都是正的,有负的可能,才使大家不都去当老板。当老板连自己的劳动价值的钱没有赚到,还亏的人多的去。
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请教一个问题,一个老板花50万买一台挖机,如果这台挖机的使用寿命和存活寿命15年,那么每天的折旧费差不多100元,就是什么活都不干每天老板要付出100元,老板请一个工人为其开挖机,由于挖机提高了工作效率,差不多每天低得到10个普通体力劳动者的效率,因而每天拿到报酬1000元,老板付给开挖机的工人每天300元,比普通工人的平均所得100元高出两倍,老板一年只有200天的活可以接,一年实际拿到的报酬20万,维修费用一年5000折合每天150,每天工作油耗200元,一年实际赚到9万元,?这个9万元得一年所得就是剩余价值了,如果按照马克思的意思,这个九万元就是剥削所得,应该完全归工人所有,老板一年的苦苦经营是白干的。老板剥削了工人9万元。老板应该一分钱都不要。