近几年，MBA招生政策出现了一些变化，但对MBA招生政策来说，重大的一次变革就是先面试后笔试，只有考生在获得MBA提前面试预录取资格的时候，才有资格报考该学校的笔试，笔试分数过国家线即被录取。提前面试时间均在MBA联考之前，一般包括材料初审、面试两个阶段。那么，MBA提前面试前注意哪些问题才更受名校亲睐?下面我们一起来了解一下。
MBA提前面试前的注意事项如下：
1、要了解自己目标学校的培养目标、考查要求，找到适合自己的MBA项目
越来越多的重点院校的MBA招生实行提前面试，而考生的精力与时间是有限的，选择2-3所院校递交提前面试申请是比较合适的。只申请一所院校风险会比较大;而选择过多的院校，则会分散精力，降低每一所院校申请材料的针对性。每一所院校在招生时都是有一定的偏好的，考生需要通过一些渠道去了解这些偏好，并“投其所好”。
2、准备出能描述个人形象和气质的申请材料、个人简介、推荐信，将自己最优秀的一面展现在考官面前
准备材料的过程，也是对自己的人生经历、职业规划重新审视的过程，很多考生在经历这一阶段之后，会感觉自己对以后有了更加明确的规划，会更加了解自己。准备材料不仅关系到是否能获得宝贵的提前面试机会，更会涉及到后期面试老师的提问，在材料中可以为自己预设一些问题，留一些“空间”，让老师顺着材料的思路提问。
3、要有针对性地加强一些基本功训练，学习管理知识、管理思想;关心和分析时政热点
提前面试虽然只有短短的数十分钟，要求考生将自己最大的亮点展现出来，如果没有事先的训练与积累，要做到这一点非常难。社科赛斯老师建议考生们，要特别关注自己所从事的行业，对于行业的过去、现状、未来，都要有独特的见解。
4、日常生活中进行肢体和语言训练，能够清晰、得体地表达观点，进行辩论
面试过程中精神面貌非常重要。要多多进行练习，有条件的可以进行一对一模拟面试，选择一家有实力的辅导机构，进行专业训练，有实力的老师能帮你分析出面试过程中可能会遇到的问题。
MBA提前面试的准备
在谈到面试前的准备时，许多人都认为准备的越多越好，于是就设想了很多的问题与案例，并围绕着这些问题想了许多的解决办法。这样做固然有可取的一面，但实际上很多管理问题是没有准确答案的，而且在问题之外，还会被问到许多相关的问题，如果有准备的问题回答的好，而其它问题结结巴巴，也不可能得高分。另外，考官们并不是要看你对某个问题的解决方法，而是通过面试看一个学生的思维、反应和判断能力 。因此，在面试时做到不要慌张，心态平和，实事求是，把自己的想法缓缓陈述出来，而且要做到不卑不亢。
所有影响面试成绩的因素如下：
考官偏好、行为表现、原有经验水平、心理素质、对自身了解各类问题的熟悉程度(考核能力、成熟的回答模式)、模拟面试带来的全面提高，这些因素可以分为以下几类：
关键可控制因素：行为表现、对自身了解、对各类问题的熟悉、参加模拟面试。
不可控制因素：考官偏好、原有经验水平、原来的心理素质。
MBA提前面试前的注意事项如下：
1、要了解自己目标学校的培养目标、考查要求，找到适合自己的MBA项目
越来越多的重点院校的MBA招生实行提前面试，而考生的精力与时间是有限的，选择2-3所院校递交提前面试申请是比较合适的。只申请一所院校风险会比较大;而选择过多的院校，则会分散精力，降低每一所院校申请材料的针对性。每一所院校在招生时都是有一定的偏好的，考生需要通过一些渠道去了解这些偏好，并“投其所好”。
2、准备出能描述个人形象和气质的申请材料、个人简介、推荐信，将自己最优秀的一面展现在考官面前
准备材料的过程，也是对自己的人生经历、职业规划重新审视的过程，很多考生在经历这一阶段之后，会感觉自己对以后有了更加明确的规划，会更加了解自己。准备材料不仅关系到是否能获得宝贵的提前面试机会，更会涉及到后期面试老师的提问，在材料中可以为自己预设一些问题，留一些“空间”，让老师顺着材料的思路提问。
3、要有针对性地加强一些基本功训练，学习管理知识、管理思想;关心和分析时政热点
提前面试虽然只有短短的数十分钟，要求考生将自己最大的亮点展现出来，如果没有事先的训练与积累，要做到这一点非常难。社科赛斯老师建议考生们，要特别关注自己所从事的行业，对于行业的过去、现状、未来，都要有独特的见解。
4、日常生活中进行肢体和语言训练，能够清晰、得体地表达观点，进行辩论
面试过程中精神面貌非常重要。要多多进行练习，有条件的可以进行一对一模拟面试，选择一家有实力的辅导机构，进行专业训练，有实力的老师能帮你分析出面试过程中可能会遇到的问题。
MBA提前面试的准备
在谈到面试前的准备时，许多人都认为准备的越多越好，于是就设想了很多的问题与案例，并围绕着这些问题想了许多的解决办法。这样做固然有可取的一面，但实际上很多管理问题是没有准确答案的，而且在问题之外，还会被问到许多相关的问题，如果有准备的问题回答的好，而其它问题结结巴巴，也不可能得高分。另外，考官们并不是要看你对某个问题的解决方法，而是通过面试看一个学生的思维、反应和判断能力 。因此，在面试时做到不要慌张，心态平和，实事求是，把自己的想法缓缓陈述出来，而且要做到不卑不亢。
所有影响面试成绩的因素如下：
考官偏好、行为表现、原有经验水平、心理素质、对自身了解各类问题的熟悉程度(考核能力、成熟的回答模式)、模拟面试带来的全面提高，这些因素可以分为以下几类：
关键可控制因素：行为表现、对自身了解、对各类问题的熟悉、参加模拟面试。
不可控制因素：考官偏好、原有经验水平、原来的心理素质。
