第一，有关工资的福利待遇
1、岗位工资：实行工资与工作绩效挂钩的政策，即基本工资加绩效。
2、效益奖金：工资另一个重要构成部分是效益奖金。每月公司根据经济效益和员工的工作业务表现来评定，工作表现突出的话会获得奖金。
3、调职、任免及薪金调整：根据工作的需要和各分公司的发展，会出现优秀的员工的内部调动，岗位发生变化时员工的岗位工资也将对应的发生变化。在评定员工以进行合理的任免方面，公司实行公平、公正、公开的职级考评制度，考评结果直接与员工的任免、调职、工资变化挂钩，工作出色，有上进心的员工均有被提升的机会，机会面前人人平等。
4、年终奖：公司除每个月根据经济效益及员工工作表现发放月奖金外,，还将在每年年底视公司效益评定发放给每位员工年终奖。
第二，有关工作时间的福利待遇
1、上班时间为早上8:30到下午6:00，中午12:00到13:30是午饭时间。下午15:00有半个小时的休息时间，供员工调整状态。
2、每个星期都是双休。
3、员工享有国家法定节日。
第三，有关生活方面的福利待遇
1、园区内提供免费住宿，园区环境优美，宿舍离公司很近，步行上班即可。
2、为员工提供丰富多彩的业余文化生活，比如生日会及各项比赛等。为员工提供系统而全面的岗前培训、在职培训、升职培训等等，培训贯穿员工在工作的始终,使员工的自身不断增值，同时丰富多彩的员工活动使员工在集体生活中成长。
1、岗位工资：实行工资与工作绩效挂钩的政策，即基本工资加绩效。
2、效益奖金：工资另一个重要构成部分是效益奖金。每月公司根据经济效益和员工的工作业务表现来评定，工作表现突出的话会获得奖金。
3、调职、任免及薪金调整：根据工作的需要和各分公司的发展，会出现优秀的员工的内部调动，岗位发生变化时员工的岗位工资也将对应的发生变化。在评定员工以进行合理的任免方面，公司实行公平、公正、公开的职级考评制度，考评结果直接与员工的任免、调职、工资变化挂钩，工作出色，有上进心的员工均有被提升的机会，机会面前人人平等。
4、年终奖：公司除每个月根据经济效益及员工工作表现发放月奖金外,，还将在每年年底视公司效益评定发放给每位员工年终奖。
第二，有关工作时间的福利待遇
1、上班时间为早上8:30到下午6:00，中午12:00到13:30是午饭时间。下午15:00有半个小时的休息时间，供员工调整状态。
2、每个星期都是双休。
3、员工享有国家法定节日。
第三，有关生活方面的福利待遇
1、园区内提供免费住宿，园区环境优美，宿舍离公司很近，步行上班即可。
2、为员工提供丰富多彩的业余文化生活，比如生日会及各项比赛等。为员工提供系统而全面的岗前培训、在职培训、升职培训等等，培训贯穿员工在工作的始终,使员工的自身不断增值，同时丰富多彩的员工活动使员工在集体生活中成长。
