求助人资大师【人力资源吧】

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求助人资大师

我去年毕业毕业之后进了一家私企做内部会计，文员，面试一人做三项，这个月换了分工作，做人事。是一家主要以销售为主的公司。销售招人难，招到人难，留住人好像更难，故，给点什么好的建议有吗？很多都是在公司试岗半天下午就不愿再来的，我考虑的问题并不全面，所以大家集思广益有什么好点建议吗？从面试，应征到上岗

送TA礼物

IP属地:河北

1楼2016-03-23 17:44回复

1、没坚持做财务，比较令人惋惜……
2、离职率的分析确实很重要，一般不应高于10%；
3、做好离职面谈，试用期要跟进；
4、要细化问题，不细化是不会清晰的。内部问题、还是外部问题，内部问题又有薪酬福利、岗位适应、人际矛盾、流程复杂、预期差异、后勤服务等等，外部问题又有转行、深造、家庭、健康等等等...

IP属地:日本

来自iPhone客户端2楼2016-03-23 20:22

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