1.职员级别：刚进入公司的新员工
初级—中级：3个月
中级—高级：5个月
2.组长级别：工作时间满6个月且成绩优异，升任组长（概率100%）
初级—中级：4个月
中级—高级：6个月
3.队长级别：工作时间满12个月且成绩优异，升任队长（概率75%）
初级—中级：4个月
中级—高级：6个月
4.司长级别：工作时间满20个月且成绩优异，且有空余岗位，有一定的领导力升任司长（概率30%）
初级—中级：6个月
中级—高级：9个月
5.部长级别：不再通过大选方式，工作时间满36个月，且有空余岗位，对公司作出杰出贡献，有较强的领导力，升任部长。（概率5%）
初级—中级：8个月
中级—高级：12个月
高级—特级：15个月
6.社长级别：工作时间满50个月领导力极强，且能够承担管理的重任，对公司作出不可磨灭贡献的人，担任社长；也可由资深的部长代理。（概率1%）