最近和朋友一起探讨美发店的一些发展和管理模式,有些想法一致,有些目标达到可能需要慢慢执行,也谈到如果假设合伙做的话合作人的格局一定要大。
所谓格局也就是人格和胸怀,探讨中我也和他讲如果和一个没吃饱的人谈格局,谈胸怀是不是开玩笑
一个人能走多远多高真的和身边的圈子有很大的影响,有好多东西也是我们去慢慢改正,包括我们从小接触的东西,给我们造成一些不好的习惯,慢慢习惯就变成我们的性格,都说人和人的区别就在于百分之0.5,因为我们大部分的思维都是一样的,比如看到好的就想占位自己的,当然我说的不是所有人,假设我们和这样的人合作的话,能走多远……
如果做大的话合伙人真的很重要,这些也是一些敏感话题,之前他谈的模式是第一年把钱都分给员工,还有几个合作伙伴(我现在只是旁观没定具体参与)有的同意,有的觉得自己不赚钱怎么行,考虑的方向不一样,
布局者也是所谓的老板或者合伙人必须目标一致,我个人觉得不能所有人都去参与,只能有一个人决定大权,私下可以探讨,最后一个人拍板,如果所有人都觉得参与入股必须有权的话,没法执行,事情会越来越多,
往往出现问题的不是钱,而是人 思维想法 眼界格局 还有爱
最近看书也经常谈到这个问题,讲到:缺乏见识,缺乏爱,缺乏规矩,是比缺钱很可怕的事,没有钱,有一辈子的机会可以获得,而缺乏这三样东西,后天再获得的难度就非常大了。我个人认为见识就是眼界,爱就是境界,规矩就是道,也是做人做事的根本条件吧
