工作服-无锡工作服-比同行耐穿两倍的工作服
工作服经过多年的发展变化，虽款式上不断更迭，但技术上多数已经发展成型。但就靠纯工艺技术上让一套衣服更加耐穿，这就是华盾工装工作服一套顶三套的原因。
工作服行业是个老行业，从全球经历何止几个世纪，从我们古装戏中就能看出官服（当官的工作服）就是我们眼里最早的工作服制服之一。而国外现代工作服起步更早，颇具现在工作服雏形。但随着改革开放以来，国内工作服行业工艺技术达到顶峰，国内产能严重过剩，工业化通用设备的严重同质化，造成的市场价格战的恶性竞争，结果就是：假冒伪劣、产品不达标、滥竽充数。很多没有生产资质的小裁缝铺也紧跟社会潮流，涉猎防护工作服的市场。这些毫无安全指标的工作服造成国内工作服市场一片混乱，用户根本分不清哪家哪家是有问题的工作服。
而当下市场的真想同样令人惋惜，企业责任人会相信外观同样相似下，产品价位更低的对企业的生产会起到更具有效的保障。这真是一个悲剧式的笑话。在这里我给大家举个列子，所有关于电子设备生产的厂家的工作服都会选择防静电工作服，所有涉及到是有化工天然气等厂家的工作服要具备一定的防静电、阻燃工作服功效。这一类别的工作服是需要一定资质，并且面料要经过检测达标，方能投入生产。这也是正规企业所一直遵循的流程。而那些“小裁缝铺”所从采购便开始以降低成本考虑（国内面料价格基本一致），使用二次回炉的面料。通常这类面料是无法达标国家标准的。所以他们的价格也会在我们价格之下。但具有极大的安全隐患严重危险企业利益的隐患。这就是当下工作服市场的真想。
当下工作服市场仍是竞争激烈的红海，市场虽无领头羊，当仍有很多不错的工作服企业行业在充当市场行业标准。华盾工装已经成功为国家电网、中石油中石化制定相应的工作服标准。同样也正是因为行业内部的无标准化，使得在顾客眼里工作服最多能穿半年到一年。这也是我们的工作服“一件顶三件”的原则。华盾工装一直秉承着“金杯银杯不丢顾客的口碑”用最优的售后去维系销售与顾客的售后关系。这也是华盾工装连续六年来销售售后满意度达到99.8%的重要保障。
为什么这么多企业护选择华盾工装
1.华盾工装服务超过10000家国企单位，拥有2万个工装版型数据库。年产量超350万套。
2.华盾工装为中石化、中铝业、中储粮、中国检验认证等35个系统提供工作服标准制定。
3.华盾工装在劳动防护领域排名第一，保证价格不是最高，但品质绝对最好。
4.华盾工装累积超过1千万以上人体数据信息，打造最符合国人的工作服版型。
5.华盾工装是江苏省工装高新技术企业、拥有授权发明及实用新型专利59件。
6华盾工装采用3M、YKK、鲁泰、元丰顶级面辅料，旗袍工艺，军工品质。
7.华盾工装获选中国工装五星级售后服务企业，连续6年售后满意度达99.8%。
8.华盾工装敢承诺：为客户随时储备充足补面辅料，200以下套补单可当天安排生产发货。
为什么我们的工作服“一件顶三件”
1.华盾工装相信好的面辅料是造就优质工作服的最好保障。华盾工装每一件生产样衣均是采用3M、YKK、鲁泰、元丰等顶级面辅料，打造最优质的工作服。
2.华盾工装拥有全自动化机械生产车间，保证工作服每一步都是机械生产，保证工作服的生产同步及同样，让每一件工作服都有“德国制造”的标准。
3.华盾工装采用旗袍及现在时装运用的全包边包缝工艺，真正通过工艺性的创新打造出更具坚固的工作服。
4.华盾工装每一件都采用26000针、160道工序。保证产品的统一性，坚守工作服定制的标准化，打造军工品质的工作服。
5.华盾工装是国内唯一一家同行业入选中国五星级售后服务单位，连续流年售后满意度达到99.8%
6.华盾工装紧跟社会潮流，相应社会风尚。从面料采购到生产加工更加符合环保降排的社会理念。
非正常售后服务让我们赢得市场和同行的尊重
什么是非正常售后服务呢？其实也没有新概念，只是做一些别人不做的事，举例如下：
一、无锡鹰普（中国）有限责任公司采购总经理周磊就被我们非正常售后服务所感动。因为即将到来的公司验厂，需要行政人员也统一穿戴新的工作服，以求达到最好的形象。鹰普要求行政人员的工作服胸前LOGO绣花要在统一位置并且大小一样。因为绣花厂并不是在华盾统一流水线上，其操作时也无法修改，所以位置上有分毫偏差是可以理解的。但听说这个情况要求和请求后，我们多次调整这几百套工作服绣花位置。最后终于达到其符合标准。这本不是我们合同中所要履行的义务，但为了客人的方便，我们愿意。
二、无锡雅迪科技的采购副总夏芳也同样被我们的服务所感动无以复加。雅迪科技在全国拥有多个生产基地。2015年的夏季，我们为雅迪科技定制了一批夏季T恤。原本合同上的工期是在60个工作日全部交货完毕。但因广州的天气热的比北方的基地来的更加凶猛。无奈，雅迪方面请求我们将原本出货至广东的生产周期缩短至一个月左右。通过我们厂内的协调，在月底完成并将汽运改成空运，将这批避暑的工作服提前保质保量送至雅迪广东分公司，解决燃眉之急。同样，我们自己承担所有额外的费用。
三、以上同类的故事有很多。我也就不一一细说了。有些在我们双方完全履行完合同外的请求，我们同样是能帮忙就帮忙。葛洲坝老韩是个包工头。一天通过我们网上平台http://www.swoto.cn 找到我们，原来他是今年带领一直工程队伍加入到葛洲坝建设。因为加入时间晚，葛洲坝并没有相关工作服配备给他们，因为只有十几人，所以也不能通过公司的名义介入帮他们去厂家定制。所以老韩找到我们，是因为通过工友们的工作服标志。我们是在一年前履行完对葛洲坝的工作服相关合同。但了解他们情况后，我们也联系葛洲坝相关单位了解确认他们的相关人事。调用保存的面料（2年）为他们送去了他们的工作服。
工作服经过多年的发展变化，虽款式上不断更迭，但技术上多数已经发展成型。但就靠纯工艺技术上让一套衣服更加耐穿，这就是华盾工装工作服一套顶三套的原因。
工作服行业是个老行业，从全球经历何止几个世纪，从我们古装戏中就能看出官服（当官的工作服）就是我们眼里最早的工作服制服之一。而国外现代工作服起步更早，颇具现在工作服雏形。但随着改革开放以来，国内工作服行业工艺技术达到顶峰，国内产能严重过剩，工业化通用设备的严重同质化，造成的市场价格战的恶性竞争，结果就是：假冒伪劣、产品不达标、滥竽充数。很多没有生产资质的小裁缝铺也紧跟社会潮流，涉猎防护工作服的市场。这些毫无安全指标的工作服造成国内工作服市场一片混乱，用户根本分不清哪家哪家是有问题的工作服。
而当下市场的真想同样令人惋惜，企业责任人会相信外观同样相似下，产品价位更低的对企业的生产会起到更具有效的保障。这真是一个悲剧式的笑话。在这里我给大家举个列子，所有关于电子设备生产的厂家的工作服都会选择防静电工作服，所有涉及到是有化工天然气等厂家的工作服要具备一定的防静电、阻燃工作服功效。这一类别的工作服是需要一定资质，并且面料要经过检测达标，方能投入生产。这也是正规企业所一直遵循的流程。而那些“小裁缝铺”所从采购便开始以降低成本考虑（国内面料价格基本一致），使用二次回炉的面料。通常这类面料是无法达标国家标准的。所以他们的价格也会在我们价格之下。但具有极大的安全隐患严重危险企业利益的隐患。这就是当下工作服市场的真想。
当下工作服市场仍是竞争激烈的红海，市场虽无领头羊，当仍有很多不错的工作服企业行业在充当市场行业标准。华盾工装已经成功为国家电网、中石油中石化制定相应的工作服标准。同样也正是因为行业内部的无标准化，使得在顾客眼里工作服最多能穿半年到一年。这也是我们的工作服“一件顶三件”的原则。华盾工装一直秉承着“金杯银杯不丢顾客的口碑”用最优的售后去维系销售与顾客的售后关系。这也是华盾工装连续六年来销售售后满意度达到99.8%的重要保障。
为什么这么多企业护选择华盾工装
1.华盾工装服务超过10000家国企单位，拥有2万个工装版型数据库。年产量超350万套。
2.华盾工装为中石化、中铝业、中储粮、中国检验认证等35个系统提供工作服标准制定。
3.华盾工装在劳动防护领域排名第一，保证价格不是最高，但品质绝对最好。
4.华盾工装累积超过1千万以上人体数据信息，打造最符合国人的工作服版型。
5.华盾工装是江苏省工装高新技术企业、拥有授权发明及实用新型专利59件。
6华盾工装采用3M、YKK、鲁泰、元丰顶级面辅料，旗袍工艺，军工品质。
7.华盾工装获选中国工装五星级售后服务企业，连续6年售后满意度达99.8%。
8.华盾工装敢承诺：为客户随时储备充足补面辅料，200以下套补单可当天安排生产发货。
为什么我们的工作服“一件顶三件”
1.华盾工装相信好的面辅料是造就优质工作服的最好保障。华盾工装每一件生产样衣均是采用3M、YKK、鲁泰、元丰等顶级面辅料，打造最优质的工作服。
2.华盾工装拥有全自动化机械生产车间，保证工作服每一步都是机械生产，保证工作服的生产同步及同样，让每一件工作服都有“德国制造”的标准。
3.华盾工装采用旗袍及现在时装运用的全包边包缝工艺，真正通过工艺性的创新打造出更具坚固的工作服。
4.华盾工装每一件都采用26000针、160道工序。保证产品的统一性，坚守工作服定制的标准化，打造军工品质的工作服。
5.华盾工装是国内唯一一家同行业入选中国五星级售后服务单位，连续流年售后满意度达到99.8%
6.华盾工装紧跟社会潮流，相应社会风尚。从面料采购到生产加工更加符合环保降排的社会理念。
非正常售后服务让我们赢得市场和同行的尊重
什么是非正常售后服务呢？其实也没有新概念，只是做一些别人不做的事，举例如下：
一、无锡鹰普（中国）有限责任公司采购总经理周磊就被我们非正常售后服务所感动。因为即将到来的公司验厂，需要行政人员也统一穿戴新的工作服，以求达到最好的形象。鹰普要求行政人员的工作服胸前LOGO绣花要在统一位置并且大小一样。因为绣花厂并不是在华盾统一流水线上，其操作时也无法修改，所以位置上有分毫偏差是可以理解的。但听说这个情况要求和请求后，我们多次调整这几百套工作服绣花位置。最后终于达到其符合标准。这本不是我们合同中所要履行的义务，但为了客人的方便，我们愿意。
二、无锡雅迪科技的采购副总夏芳也同样被我们的服务所感动无以复加。雅迪科技在全国拥有多个生产基地。2015年的夏季，我们为雅迪科技定制了一批夏季T恤。原本合同上的工期是在60个工作日全部交货完毕。但因广州的天气热的比北方的基地来的更加凶猛。无奈，雅迪方面请求我们将原本出货至广东的生产周期缩短至一个月左右。通过我们厂内的协调，在月底完成并将汽运改成空运，将这批避暑的工作服提前保质保量送至雅迪广东分公司，解决燃眉之急。同样，我们自己承担所有额外的费用。
三、以上同类的故事有很多。我也就不一一细说了。有些在我们双方完全履行完合同外的请求，我们同样是能帮忙就帮忙。葛洲坝老韩是个包工头。一天通过我们网上平台http://www.swoto.cn 找到我们，原来他是今年带领一直工程队伍加入到葛洲坝建设。因为加入时间晚，葛洲坝并没有相关工作服配备给他们，因为只有十几人，所以也不能通过公司的名义介入帮他们去厂家定制。所以老韩找到我们，是因为通过工友们的工作服标志。我们是在一年前履行完对葛洲坝的工作服相关合同。但了解他们情况后，我们也联系葛洲坝相关单位了解确认他们的相关人事。调用保存的面料（2年）为他们送去了他们的工作服。
