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实习生的心态
　　职场中有一种心态是令人尊敬的，那就是实习生的心态。实习生对工作充满了激情和好奇，他们不会迟到早退，他们争抢着去干又脏又苦的活，他们拿最少的工资，却要付出更多的精力，但他们的态度永远是谦恭的。
　　但那种心态容易老，一年后，待新员工进来，他们的心态就会被新员工替代。他们就成为办公室极其普通的一员，喝茶、看报、不急不慢地处理手头的公务。
　　香港的闾丘露薇说：“我一直抱着踏实的心态去做这份工作，完全没有优越感，我从来不在乎比别人付出更多的精力。”
　　闾丘露薇的成功是细碎的，又是极其顺理成章的。她没有选热闹专业，而是选了复旦大学的哲学系，大学毕业后到家人开的公司打工，卖过汽水，倒过文化衫和手表。1995年移居香港，她得一切从头适应香港这个竞争激烈的社会，她有幸加盟了香港的一家电视台。
　　成名前的闾丘露薇没有任何可圈可点之处，但加盟电视台后，同行们不得不承认她的工作活力。她每天早出晚归，坐公车上班，劳作一天后，打的回家算是对自己一天辛苦工作的奖赏。
　　很少有一位记者会这样玩命地工作，何况是一个女人。
　　闾丘露薇保持的就是那种实习生心态，而且一以贯之。闾丘露薇说：“我每天提醒自己不要翘尾巴，因为没有一个地方是没你不行的。”
　　2001年10月，面对上司的发问：“谁愿意去阿富汗?”大家正在犹豫之际，闾丘露薇第一个举手了。
　　凤凰卫视的高层欣赏她的勇气，她远赴战火中的阿富汗，她因此一举成名。
　　心态决定命运。闾丘露薇的成功再一次告诉我们，成功也许需要很多东西，但惟一不能缺的就是一个人的永不倦怠的心态。

应聘故事
　　即将毕业的弟弟决定报考国家公务员。公务员考试竞争异常残酷。不过凭着真才实学，弟弟还是顺利通过笔试，总成绩在2000名考生中排名第8。
　　60名佼佼者紧接着要过面试关。弟弟沉着冷静，旁征博引，侃侃而论；考官们则面带微笑，频频点头。第三题：说说你最愤怒的一件事。
　　弟弟沉吟片刻，脱口而出：“我最愤怒的事情是，如果我取得好成绩，你们却不录取我。”
　　回来，弟弟向焦急等待的爸爸汇报应试情形。说到第三题，爸爸摇摇头，说：“回答得太失败，缺乏政治觉悟，立意不高。”
　　发榜那天，我们如愿以偿地等到了激动人心的好消息最终有6位考生被录用，弟弟名列第５。
　　欣喜之余，弟弟仍有些疑问，于是恭敬地讨教主考先生：“我第三题的回答，不知您是如何评判的？”
　　考官拍拍弟弟的肩膀，意味深长道：“你说，一个连自己的合法权益受到侵犯都不敢挺身而出、据理力争的胆小怯懦的人，你还能奢望他为别人、为集体、为国家、为民族做些什么吗？”
　　弟弟说，这是一个对他影响很深，令他难忘的回答。

在无解中寻找答案
　　招聘现场，汇集着众多博士、硕士等大量精英人才。
　　精深的专业知识让这里的大多数人志在必得。然而，接下来发生的事，却与他们的预料和期待大相径庭。简单地说，他们几乎同时被两道题难住了。
　　发下来的试卷上只写着两道算术题。拿到试卷，考场上有人发出了嘘声，应聘人员中，有人甚至认为文凭不高、靠自学成才的这家公司老总，出于嫉妒在捉弄他们。可是，认真一看考题，顿时就傻了眼：“18+81=（）6”、“6*6=1（）”。
　　就这么看似简单的两道算术题，任凭他们用尽了任何高深的运算，最后得出的结论是：无解。
　　考场内所有人都交上了空白的考卷。这时，老总笑吟吟地走了进来。
　　他先给大家讲了一个自己企业发展中的化解危机的例子：“本企业生产的产品是彩电中的显像管，几年前的一段时间，同行业竞争相当厉害。到最后，产品大量积压，可以说，为打开销路减少库存，全企业员工都费尽了心机。只有一个年轻员工，跑过来跟我说，现在产品的价格低到了最低点，我们不妨停止生产，把进原材料的成本和其它生产成本的一半，用来购进同类产品，只要这个行业还存在，这类产品的价格必然有一天会回升到其价值之上。年轻人的话，让我灵机一动，以前在我脑海里盘旋的只是如何寻找销路，几乎成了定势。现在倒过来，从卖出考虑一下买进，是个好主意！”
　　老总神采飞扬，继续说：“我们用一半的生产资金收购了一大批这类产品，用一半的资金维持生存，半年之后，产品价格大幅上扬，且远远超出了原来的水准，企业从中获取了非常丰厚的利润。”
　　老总说完，拿起一张试卷，说：“至于说到这两道试题，并不是捉弄大家，请把试卷倒过来，再看一看。”
　　试卷倒置过来，刚才无解的考题变成了：
　　“9（）=18+81”、“（）1=9*9”。
　　应聘者几乎异口同声地叫起来：两个括号中分别填上“9”和“8”！
　　最后，这位老总意味深长地说：“我们需要的不是显而易见的答案，而是在无解中求解，给无解一个答案。这似乎不近人情，可是商业竞争就在时时刻刻不断地给我们出看似无解的难题。因此，对于人才，我们也需要那些能够在没有答案中找到答案的人。”

每份工作都是营养餐
　　我大学毕业后，在一家公司工作了大约一年的时间，就向经理提出了辞职的要求，当时我的理由是“我都已经熟悉了公司的基本业务”。但当时部门经理劝告我说，如果我能再呆上两年的时间，就会有一个完成的过程；如果能再呆5年左右，则会成为这方面的专家。
　　不过年轻气盛的我没有接受他的建议，仍是坚持离开了那家公司，到另外一家公司工作。但在熟悉了工作后，我再次觉得对工作失去了原先的激情。有了前次的经验，我变得冷静下来，不再急于想跳槽，而是分析起自己倦怠的原因和解决办法来。
　　现在许多年轻人频繁地换工作，有时可能只是负气就放弃一份来之不易的工作，其实，每一份工作都是有营养的，我们要把它的营养吸收好。
　　我是做市场的，我们公司有着良好的渠道，如果用习惯的方法去做，自然是驾轻就熟，但我的理想是成为专家型人才，这样的套路会使我感到心烦，因此才萌生了去意。
　　其实，营养餐虽然比不上大餐那么花哨，看起来有点单调，但营养还是丰富的。我已经打下了很好的基础，只要利用现有资源，不断学习和提升，留在这里，一样可以感受到全新的刺激。
　　我给自己报了一个商务日语学习班，同时开始学习经营管理方面的知识，同时，还向公司提出一些创新建议，积极开拓更广泛的渠道。现在，老板正考虑提升我为新的销售经理，我感到，把营养餐吃透，真是一件好事。

一箭双雕
　　大亨珠宝行向社会公开高薪招聘一位推销员，应征者云集。总经理吴先生对于这一次招聘非常重视，委派得力助手营销部主任老陈全权负责。
　　通过紧张激烈的面试、笔试、答辩，最后只剩下四个候选人：甲、乙、丙、丁。
　　在随后几天里，四位候选人争先恐后地到老陈家中“拜望”。甲带去的是两条极品名烟，乙送的是一箱进口好酒，丙奉的则是刚上市的上等甲鱼，只有丁送的东西最为贵重，他送的是两条沉甸甸的玉石项链。据丁委婉地介绍，这是他家祖传珍宝，目前市面上至少卖到一万元以上。老陈对这么贵重的礼物还是第一次见到，有点左右为难。
　　丁好像一眼看透他的心事，说，“要不这样吧，你就象征性地给我1000块钱，算是买我的，若有人追究起来，也说不出什么。”
　　几天后，考试结果揭晓，是大亨珠宝行总经理吴先生亲自公布的，丁被破格提升为营销部主任，老陈被免职。听到这个结果，人们都感到很惊讶。总经理解释说：“实际上，这次考试的全过程都在我严密监视之下。甲、乙、丙虽有才能，但不该搞歪门斜道。其实这次招聘，我还另有一个打算，就是想同时也考一下老陈，打算聘他做我的助理，想不到会是这个结果。”
　　“可是，丁也行贿了，而且金额最大，为什么反而被聘任了呢？还有，你凭什么说我对业务不熟悉呢?”老陈有点不服气。
　　总经理吴先生哈哈笑了，对大家说：“这正是我今天要讲的。实际上，丁拿的那两条项链就是咱大亨珠宝行新进的商品，零售价正好1000元。
　　老陈本来并不想买项链，丁却想法卖给了他，说明他有非常强的推销能力。这也正是我提拔重用他的原因。”

你全以赴了吗？
　　杰克在一家国际贸易公司上班，他很不满意自己的工作，忿忿地对朋友说：“我的老板一点儿也不把我放在眼里，每次开会、聚会都无视我的存在，但是做苦力跑腿的时候却找到了我。跟这样不爱惜人才的老板工作，太没劲了。真想拍桌子辞职不干了。”
　　“你对公司的业务完全弄清楚了吗？对于他们做国际贸易的窍门都搞懂了吗？”他的朋友反问。
　　“没有！”
　　“要想走，也可以，我建议你好好把公司的贸易技巧、商业文书和公司的运营搞通，甚至如何修理复印机的小故障都学会，然后再辞职不干。”朋友说，“你可以把他们的公司当做免费学习的地方，什么东西都学会了之后，再一走了之，这样不是既有收获又出气了吗？”
　　杰克听从了朋友的建议，从此便默记偷学，下班之后也留在办公室研究商业文书。
　　一年之后，朋友问他：“你现在许多东西都学会了，可以准备拍桌子不干了吧？”
　　“可是，我发现近半年，老板对我刮目相看了，对我不断委以重任，又升官又加薪，我现在是公司的红人了！”
　　“这是我早就料到的。当初老板不重视你，是因为你的能力不足，你却不努力学习；而后你经过努力，能力不断提高，老板当然会对你刮目相看了。”朋友笑着说。
　　大部分的人，好像不知道职位的晋升是建立在忠实履行日常工作职责的基础上的。只有全力以赴、尽职尽责地做好目前工作，才能使自己的价值渐渐地提升。其实在极其平凡的职业中、极其低微的岗位上，往往蕴藏着巨大的机会。只有把自己的工作做得比别人更迅速、更完美，调动自己全部的智力，从中找出方法来，才能吸引别人的注意，自己也会有施展才干的机会，以满足心中的愿望。

每份工作都是营养餐
　　我大学毕业后，在一家公司工作了大约一年的时间，就向经理提出了辞职的要求，当时我的理由是“我都已经熟悉了公司的基本业务”。但当时部门经理劝告我说，如果我能再呆上两年的时间，就会有一个完成的过程；如果能再呆5年左右，则会成为这方面的专家。
　　不过年轻气盛的我没有接受他的建议，仍是坚持离开了那家公司，到另外一家公司工作。但在熟悉了工作后，我再次觉得对工作失去了原先的激情。有了前次的经验，我变得冷静下来，不再急于想跳槽，而是分析起自己倦怠的原因和解决办法来。
　　现在许多年轻人频繁地换工作，有时可能只是负气就放弃一份来之不易的工作，其实，每一份工作都是有营养的，我们要把它的营养吸收好。
　　我是做市场的，我们公司有着良好的渠道，如果用习惯的方法去做，自然是驾轻就熟，但我的理想是成为专家型人才，这样的套路会使我感到心烦，因此才萌生了去意。
　　其实，营养餐虽然比不上大餐那么花哨，看起来有点单调，但营养还是丰富的。我已经打下了很好的基础，只要利用现有资源，不断学习和提升，留在这里，一样可以感受到全新的刺激。
　　我给自己报了一个商务日语学习班，同时开始学习经营管理方面的知识，同时，还向公司提出一些创新建议，积极开拓更广泛的渠道。现在，老板正考虑提升我为新的销售经理，我感到，把营养餐吃透，真是一件好事。

相声艺术家坐车
京城七月的一天，一位年过六旬的全国知名度非常高的相声表演艺术家早早地走出家门。今天他没有开车，而是招手上了一辆出租车。
　　开车的是个年轻的小伙子，他一见艺术家，心里不禁乐开了花：“哎呦，老爷子，离老远我看着就像您，还真的是您啊！”说完，拿出一个笔记本：“老人家，给我签个名吧。说实话，我开车三年了，第一次拉您这么大的名人。”艺术家很认真地给他签了名字，一路也就攀谈下去。
　　半小时后，艺术家下了出租车。待这个年轻的小伙子开车走远之后，他又招手上了另外一辆出租车。司机师傅是个女同志，她虽然没有要求艺术家为她签名，但是好奇的问题是一个接着一个……
　　下了这辆出租车，他又招手上了另外一辆。几个小时过去了，艺术家换了四五辆车，绕了大半个北京城。
　　中午时分，他又随手招了一辆出租车。开车的师傅是个四十岁左右的中年男子，他看到艺术家这张全国人民都很熟悉的脸时，很是高兴的样子。不过，在汽车驶上马路后，他就不再言语，这不免让艺术家有点尴尬。直到十分钟后，碰到红灯，这位司机才扭头问道：“老人家，今年的春节晚会您还上么？”艺术家刚说了两句话，红灯变绿灯，司机师傅又目视前方，不再言语。到了目的地后，艺术家没有马上下车，而是问他：“师傅，做我的专职司机干不干？”司机一愣：“老人家，你在和我开玩笑吧！这么好的事情怎么会砸到我头上？”艺术家笑了：“是这样，我的年岁大了，反应也差劲了。上周我自己开车，出了点事故，差点送了老命。老伴和儿女都不放心，说啥也不让我自己开车了。所以我就琢磨聘请一位专职的驾驶员。”中年司机又问：“您怎么一下子就相中我啦？”艺术家说：“你是惟一的一位在开车的时候不做其他事情的师傅。”
　　敬业，就会有好运。就这么简单。

我跟面试官较个真
几年前，刚刚踏出医学院大门的我，到现在上班的这家医院应聘。先是综合面试，接下来是理论知识笔试，前两天算得上勉强过线。到第三天，在由该院技术权威孙教授主持的临床治疗问答中，我却败下阵来。
　　失败的原因，不是面对多么扑朔迷离的疑难病症，而是一个小小的问题：在5000米以上高原，病人由病毒引起的重度呼吸感染，发烧流涕、咳嗽、血压低，还伴有一些阳性体征，该怎样处理？
　　我的回答是：采用常规疗法。可孙教授给判了个不及格。还补充：需用抗菌素。回到自己的座位，我迫不及待翻阅随身携带的书籍：自己的回答没错啊！孙教授补充的加用抗菌素，是禁用的。
　　口试结束，其他一些应聘者或带了喜悦，或带了沮丧离去，我走到医院大门前却停下了。这时，一个奇怪的想法在我心头出现：这次应聘虽然失败了，自己为何不当作一次学习的机会呢？把疑问弄清楚，如果以后应聘中，再出现类似问题岂不迎刃而解？
　　下班时间到了，孙教授偕同一位50余岁的先生走出医院，两人一边走，还一边聊着什么。
　　“孙教授，您好！”我迎上去礼貌招呼。“是你？”孙教授看看我：“有事？”
　　我把自己的想法说了出来。
　　孙教授有几分意外，接下来侃侃而谈：“你的回答，在常规情况下没错。但我问的是5000米以上高原。高原气候恶劣，病员抵抗力下降，很可能合并细菌感染，所以明知抗菌素无效，也要加大剂量使用……”
　　听过孙教授的介绍，我茅塞顿开，如获至宝。
　　我谢过孙教授正要离去，一直默默站在一旁的那位先生忽然开口：“等等！”对方上下打量我一眼，露出赞许的神情：“不错，落了聘不沮丧，还当成一次学习的机会。如果每个年轻人都能这样，假以时日，一定青出于蓝而胜于蓝。”谈到这里，对方停顿一下，“这样吧，你明天来上班。”
　　我简直怀疑自己的耳朵是否出了问题，求助地看着孙教授。孙教授忽然哈哈大笑了：“小伙子，你运气来了，这位就是我们的院长。”
　　那一刻，我的惊喜、意外不言而喻，同时脑子里浮现这样一个问题：如何面对失败？这不仅是一次经历，更是一种技巧、方法、态度。处理得当，可能化腐朽为神奇，催生出意想不到的结果。反之，失败也就永远失败了。

给欲望设定底线
　　人的欲望是无止境的，你今天学会为欲望设定底线，这很好，很多人失败就是没控制好底线，成了欲望的奴隶。
　　这是一位商界朋友讲给我的故事。
　　因为工作的缘故，我每年都要去美国。我曾遇到一对夫妇，大儿子12岁生日，送给他一台割草机作礼物，儿子用它为邻居修剪草坪赚了400美元，他用这笔钱买了耐克公司的股票，不到10天就赚了80美元。9岁的弟弟受他影响，用自己送报赚的钱买股票。这件事对我启发很大，中国的家长总是教孩子学习，很少在他们面前提钱，更不用说教他们赚钱了，这就是中美文化与教育的差异吧。我不否认中国的基础教育好，但美国的教育更有针对性，实用性。我决定中西合璧，对女儿进行财商教育。
　　国庆长假，我带女儿去看画展，旁边展厅正举行拍卖会。我灵机一动：拍卖场是最残酷也最锻炼人的地方，对手就在眼前，一锤定乾坤。没有过多时间思考，也没有回旋余地。我向女儿简单讲解一下竞拍规则，然后带她去参加。
　　女儿选了一位音乐家收藏的塔罗牌，她很崇拜那位音乐家。我告诉她，这种塔罗牌正常售价20元，因为是收藏品，有感情和历史，你愿意为你的感情和它的历史多支付多少呢？女儿想了想，说愿意付100元。我说那好，100元加上原来售价20元，就是你的最高出价，也是底线，超过这个就放弃。
　　随着拍卖师槌响，竞拍开始了。女儿开始举牌。我坐在她旁边，感觉出她很紧张，生怕别人和她竞价。我环视了一下周围，竞拍者还不少，对手并没因为她是孩子而放弃。已经加价到100元了，女儿有些负气，小声嘀咕了一句：糟了，快到了！
　　我一听，坏了，这是拍卖中最忌讳的，把自己底牌亮出来了。我用胳膊肘碰了她一下，她意识到自己说错话了，但已无力挽回。塔罗牌一路上涨，冲过120元底线，女儿还想举牌，我抬手制止她。
　　走出拍卖厅，我安慰情绪低落的女儿：“你虽然没得到那副塔罗牌，但你今天学到的东西比这副牌更有价值。首先，人的欲望是无止境的，你今天学会为欲望设定底线，这很好，很多人失败就是没控制好底线，成了欲望的奴隶。其次，输不要紧，关键要知道输在什么地方。你今天犯了两个技术性错误，一是让对手看出自己经验不足；二是不该说那句话，把底牌亮给人家，这是商场大忌。其实，很多时候，竞争者水平不相上下，最终谁能获胜，取决于心态。拍卖会是一个浓缩的社会，参与者都是你的竞争对手，你要想办法战胜他们。”
　　女儿冲我笑了笑，脸上的表情还是有些失落。我问她，如果塔罗牌主人不是那位音乐家，你还会这么喜欢吗？她摇摇头，我说，你以前不是总问我，什么叫产品附加值？这就是。其实人也一样，你现在和班上同学站在同一起跑线，但十年后你们的位置就不一样了，你的社会地位，生活质量，取决于你的附加值——知识储备、工作经验和创新能力。其实这副塔罗牌，爸爸完全可以买下来，作为礼物送给你，但我希望你凭借自己的能力得到它。因为在这个过程中，你成长了。有收获，这是我今天送给你的最好礼物。

信任是最美的原谅
　　在美国的一家大公司，有一位高级负责人因工作失误而损失了1000万美元的巨款。沉重的压力使他精神紧张，终日萎靡不振。
　　几天后，这位负责人接到了董事长接见的通知。在办公室里，他被告知调任同等重要的一个新职务。这一结果大大地出乎意料，他十分惊讶地问道：“董事长，我犯了如此重大的错误，您为何不把我开除或降职？”
　　“先生，如果我那样处理的话，岂不是在您的身上白白地花费了1000万美元的‘学费’？”董事长回答说。
　　谈话还不到10分钟，但却给了这位高级负责人以深刻的教育和极大的鼓励，成为其巨大的内在动力。他在新的起点上奋发拼搏，以惊人的毅力和智慧为公司的发展立下了汗马功劳。
　　在这个世界上，还没有不犯错误的人，谁都希望自己犯了错误之后能得到别人的原谅。原谅别人就是信任别人，把他能够做的事交给他继续做下去。不信任的原谅，其实还算不上真正的原谅。信任是最美的原谅，信任才能让人变得更加美好。
　　“只有一个方法，可以使过去成为有价值和建设性的经历，那就是镇静地分析我们过去的错误。因错误而获益，然后忘记错误。”董事长说，“我们允许下属出错，如果哪个人在经过几次犯错误之后变得‘茁壮’了，在公司看来是很有价值的。”
　　对于企业的管理者来说，他们才能的一个重要方面表现为识人、用人和容人的水平。这位董事长在这一点上，做得非常到位。他在激烈的竞争中深刻地认识到，提高企业的后劲在于人才，企业无法估量的资本是人才，知识可以称之为企业的无形财富。

“白卷”取胜
　　现在的应聘花样频出，我都快觉得自己脑子不够用了。可是，为了找一份谋生的职业，我不得不一次次面对古怪的面试。
　　在报纸上看到一家日用品公司招聘业务员，我开始从着装到简历一一精心准备。虽然做足了“功课”，但是到了面试现场，我还是被数量众多的“对手”给震住了。工作人员收齐求职材料后，将不符合条件的求职者请出了面试现场。
　　接着，工作人员给我们每人发了两张印有编号的空白信纸，在会议室的小黑板上写下了问题：如果遇到客户提出暧昧要求，你该怎么办？看到题目后，所有求职者都开始思考，并且纷纷开始动笔。经过一番冥思苦想后，我也开始回答这个“麻烦”的问题。我的答案是，我不会满足客户出格的要求，成熟的公司不会接纳轻慢的客户，而且这样的客户也不会是忠实客户。
　　这么简单的问题自然用不了两张信纸，交了答卷后我留下了多余的一张，准备面试后还给工作人员。可是，很快工作人员让我们离开，我只好带走剩下的那一张信纸。等我走出公司所在的大厦，再去看手中的信纸，一件意想不到的事情发生了。原来，我交上去的是白卷，手中拿着却是自己写着答案的答卷。
　　我犹豫着该不该把答卷交回去，不交吧怕公司认为自己不认真面对面试，交吧又担心人家说我冒冒失失。捱了差不多半个小时，我还没找到解决问题的办法。正烦恼着，我的手机响了，原来是面试公司打来的，“黄小姐，我们很钦佩你交白卷的勇气，面对这样的问题你的态度值得赞赏。”
　　结果可想而知，将错就错的我获得了工作的机会。当然，“白卷”取胜将成为秘密，特别是不能告诉公司面试的主考官。

做一枚拔出来的钉子
　　陈坚是公司的“开厂元老”，技术部的工艺员。所以深得领导的赏识。人们都称他是公司的一大财富!这让陈坚暗自窃喜，感觉升迁的机会来了，工作更加卖力。
　　可没过几年，眼看着跟他同时进厂的同事们都升职了，只有他还在原地踏步。陈坚心里很不平衡，渐渐地失去了动力，人也变得懒散了。这一段时间，公司又要提干了，他精神一振。但最后的名单中竟然没有他！一气之下，陈坚索性请了半个月的假，回老家散心去了。
　　半个月后回到公司，有同事告诉他，在他休假的这段日子公司出了大乱子!一个工艺员因为不懂他的工艺配方，选错了料，造成好几吨的产品报废了!陈坚一听，暗自高兴，心想：还不提我的干，万一我走了看你们怎么办!
　　副总找到陈坚，问有没有补救的办法。陈坚明知可以补救，但他出于一种报复心理却摇了摇头。副总顿时来了火气，桌子一拍，问道：“你平时是怎么教他们的?”陈坚也忍无可忍，反问道：“那么，这几年里你们到底给了我什么?”并提出辞职。
　　副总沉默片刻，从抽屉里拿出一把锤子和一枚钉子交给陈坚，说：“你把这枚钉子敲进那个松了的桌角里。”陈坚泄愤一般，“砰!砰!”两下就把钉子砸进了桌角，只露出了一小截。这时，副总说：“你再把钉子给我拔出来。”陈坚试了好几次，但钉子却牢牢地嵌在木头里，纹丝不动。
　　“你就像这枚钉子，牢牢地占据了一个关键的位置。”副总说，“在没有找到更合适的替代物之前，你会不会将它拔出来?一定不会。反之，还希望它越牢靠越好！”
　　副总接着说：“我们之所以批你的假，就是想看看少了你这枚钉子行不行。但事实证明，不行。如果你不赶快在自己的位置上砸下另一枚钉子，我们就不会冒着风险把你拔出来，你也就永远得不到提升的机会。”
　　陈坚茅塞顿开。他怕别人学去他的技术，砸了饭碗，一直不以真本事示人。结果，饭碗是保住了，但他也因此失去了被提升的机会。