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【咨询律师】【律师咨询】九级工伤辞退问题
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有种苦不堪言
初涉江湖
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地点在长沙,工作二十年,劳动合同一年一签,14年九月公司鉴定九级,现在单位认为爸爸没有劳动能力要退爸爸,爸爸现在53,这个单位是执法单位,爸爸不属于公务员,因为单位需要24小时人值班,爸爸就住到单位,现在单位赶爸爸回去,应该得到多少赔偿,爸爸的五险单位应不应该继续支付?哦 对了 爸爸是在三米高摔下来,恢复了意识,但是肢体不协调,医生说三年内可能会癫痫,如果以后复发,又要怎么办
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1楼
2016-03-03 15:35
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律于野_敖律师
自成一派
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你爸爸属于工伤,用人单位不能辞退。
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2楼
2016-03-03 17:11
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律于野_敖律师
自成一派
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如果同意辞退的话。除了享受工伤保险条例的赔偿标准。还可以主张无故解除劳动关系的赔偿。
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3楼
2016-03-03 17:11
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保定律师张影媚
武林新贵
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如果你父亲是因工受伤,应享受相应的工伤保险待遇。
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4楼
2016-03-03 22:50
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保定律师张影媚
武林新贵
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用人单位解除劳动合同应按照法律规定支付经济补偿金。
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5楼
2016-03-03 22:51
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律伴律师吴三转
自成一派
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用人单位不申报工伤的,可以自己申报工伤。可以
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6楼
2016-03-04 14:46
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珠海黄红芳律师
武林新贵
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如果单位不申请工伤认定,你们可以自行去申请工伤认定。一旦认定工伤可以得到工伤待遇。如果这个时候单位解雇您父亲还可以要求经济赔偿金。
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7楼
2016-03-05 19:40
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珠海黄红芳律师
武林新贵
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需要更详尽的一对一解答,分析,下载律伴app,输入律伴号918918定向咨询我,也可以给我投上您珍贵的五票!祝早日解决此事!
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8楼
2016-03-05 19:41
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