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【咨询律师】【律师咨询】九级工伤辞退问题

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地点在长沙,工作二十年,劳动合同一年一签,14年九月公司鉴定九级,现在单位认为爸爸没有劳动能力要退爸爸,爸爸现在53,这个单位是执法单位,爸爸不属于公务员,因为单位需要24小时人值班,爸爸就住到单位,现在单位赶爸爸回去,应该得到多少赔偿,爸爸的五险单位应不应该继续支付?哦 对了 爸爸是在三米高摔下来,恢复了意识,但是肢体不协调,医生说三年内可能会癫痫,如果以后复发,又要怎么办


来自iPhone客户端1楼2016-03-03 15:35回复
    你爸爸属于工伤,用人单位不能辞退。


    来自Android客户端2楼2016-03-03 17:11
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      如果同意辞退的话。除了享受工伤保险条例的赔偿标准。还可以主张无故解除劳动关系的赔偿。


      来自Android客户端3楼2016-03-03 17:11
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        如果你父亲是因工受伤,应享受相应的工伤保险待遇。


        来自iPhone客户端4楼2016-03-03 22:50
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          用人单位解除劳动合同应按照法律规定支付经济补偿金。


          来自iPhone客户端5楼2016-03-03 22:51
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            用人单位不申报工伤的,可以自己申报工伤。可以


            来自Android客户端6楼2016-03-04 14:46
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              如果单位不申请工伤认定,你们可以自行去申请工伤认定。一旦认定工伤可以得到工伤待遇。如果这个时候单位解雇您父亲还可以要求经济赔偿金。


              来自iPhone客户端7楼2016-03-05 19:40
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                来自iPhone客户端8楼2016-03-05 19:41
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