小N和小L打出租车去酒店，快到酒店时，小L对车租车司机说：“师傅，把车开进去，开到酒店大堂门口，我们可以少走点路。”师傅很不愿意，说到里边掉头费劲，而且他还着急去另一个地方接活。小L很生气，说要投诉他。这时小N说道：“师傅，酒店大堂门口常有很多客人要打车去机场。”司机听了之后说：“行吧，我就把你们送进去。”
都是想让司机把车开进去，小L说的司机不但不执行，反而和他对抗，而小N的一句话，就让司机很愿意去做。为什么同样都是一句话，收到的效果却是截然相反？
老板有没有遇到过这种问题，你让员工做一件事，他们要么不爱干，要么效率低下，甚至还跟你对抗，为什么你的员工毫无执行力？
那是因为你没有说服力。说服一个人，不是命令他，不是要求他，那样的话，即便他去执行，也是心不甘情不愿，很难产生好的效果。说服一个人就要让对方心甘情愿去做。
这个故事中的小L就不懂说服力的原理，最后没有达成效果，还险些产生冲突，而小N就运用了说服力工具，一击致命。
老板要是没有说服力，你就指使不动员工，或者员工不会发自内心的好好去做，最后被逼无奈，只能你自己亲力亲为。