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有人解答一下吗 就是实习时培训和公司签订了协议,必须在公司工作两年,否则离职就要赔钱,这个合法吗?还有就是时间是从签订劳动合同日开始还是转正日计算呢?


IP属地:四川来自Android客户端1楼2016-02-25 00:23回复
    工作时间从签劳动合同日起算。实习的上岗培训是公司的义务,约定离职就赔偿是无效的


    来自Android客户端2楼2016-02-25 19:35
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