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当企业人数少于100时，尤其是上下班规律的行业，考勤数据统计压力比较小，不需要花太多时间。而且大部分考勤机都会自带免费的考勤管理系统，这种附带的考勤系统虽然本身比较简单，只能进行简单的数据采集，但也足够了，不需要花很多钱买专业的考勤系统。
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随着企业规模的扩大，HR考勤统计压力开始显著上升，处理数据需要更多时间，但是免费的考勤系统只有数据采集，没有数据统计分析功能。因此一些中小型企业会使用一些稍微好一点的考勤系统，在一定程度上可以减轻工作量，改善工作压力，根据不同类型和功能，价格从几百元到几千元不等。
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当企业规模达到一定的员工人数，且员工有大量排班、加班、轮班、调休等情况时，各种考勤数据的统计分析就极为麻烦，一方面需要占用大量的HR工作时间，另一方面容易出现计算错误，毕竟跟后面的工资有关，影响还是很大的。这涉及到大量不同的考勤规则和算法、异常机制的处理甚至二次开发，普通考勤系统是无法满足的，需要使用专业的人事考勤系统。
不仅可以对各种考勤数据进行处理和分析，还可以通过软件进行排班，将考勤模块与工资、绩效、就餐等其他人事模块连接起来，进行综合统计分析。因此，这种考勤系统的价格比较昂贵，价格从几万到几十万不等，适用于大中型企业、制造、服务、物流等行业。

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▲ 可灵活配置考勤方式，支持员工APP打卡或考勤机打卡、电脑打卡等多种方式。
▲ 灵活定义考勤规则，如班次、年假规则和调休等规则。
▲ 灵活排班，支持规律排班和无规律排班，对于规律排班可设置自动排班规则定时排班。
▲ 提供自动抓班功能，可根据员工的打卡记录自动匹配班次生成排班表支持与多种考勤机对接，直接获取考勤机打卡数据。
▲ 支持线上申请加班、请假、外出、出差、调休、调班和补刷卡等业务，同时自定义审批流程，完全实现无纸化办公。
▲ 灵活定义加班调休补偿方案，支持对加班剩余额度进行二次调休或计加班费的转换。
▲ 提供年假管理功能，可根据不同组织机构定义不同的年休假规则，自动计算年休假额度。
▲ 提供调休管理功能，可灵活设定一套或者多套加班调休规则，自动计算调休额度、调休有效期。
▲ 自动计算考勤结果，并被薪资引用作为工资核算依据，同时也可作为绩效考核参考依据。
▲ 提供强大的预警功能，如考勤异常、迟到、早退、漏打卡等提醒。

目前市场上的考勤系统鱼龙混杂，这里我推荐华一考勤系统，华一考勤系统20年专注，3000+中大型企业的选择。

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排班是许多企业管理的难点，尤其是制造工厂中，因为人员规模大，班次多，还要应对一些突发情况。人力资源部门的工作压力非常大，但华一考勤系统中提供精准排班、批量排班、规律排班、排班导入、自动识别班次等多种排班方式，为一些排班复杂的企业提供多种灵活的排班解决方案。
加班管控
华一考勤系统支持员工通过自助平台进行加班申请，管理者进行审批，且系统会根据员工申请加班时间和实际加班时间进行比对，取两者交集值作为实际加班时间。

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