居然还有书

第一题答案明显扯淡，你还能去给领导说你不应该只表扬我，还应该表扬小李？

应急不是重点，不用太纠结，按参考答案来就好。除了综合分析，其他题型中公华图粉笔润雨等等都一样的答案套路，想出彩只能搞好综合分析

答案不能尽信，你看第三题，还踏马的我去安抚领导情绪，

这本书我也买了，但感觉答案过于繁琐，废话太多，需要提炼。同时可以加入一些自己的见解，这样应该会比较好。面试不是看谁答得多，而是能否简洁的提出有效的观点。

面试题哪有标准答案，按自己的思路来就是了，第一题你们是一个团队，是对团队进行肯定，还有之后安抚同事，再扯扯别的。
第二题应该承认错误，向大家道歉，依然完成报告，最后说明不当之处请大家谅解，疏漏之处会之后改正发给大家，会议结束请求领导批评，再说以后怎么办。
第三题主要是缓和气氛，暂停几分钟，追回专家，缓和气氛，说领导对事不对人，希望求同存异，保证会议正常召开。以后应该提前想到这种情况，做出预防措施。就行了吧。
又不是综合分析随便答一答自己加些亮点不就行了。