【南棠工作室管理层招新初稿】
以前一直是我做决定，有时候想不全面大家的想法，有的社员因为自身腼腆或者不想泼我冷水所以有的意见也没有告诉我。一直希望营造一种家的感觉，家不就是民主又开放的吗？光是部长和我这样的管理还不够，我想扩大管理层，听到更多爱南棠的建议的想法。
任务：
1、协调写手和文编。如月练已经完结却没有文编写文评，需要及时督促文编做到本责。
2、发刊前整理文章信息上报给我，或者直接上报给图编（这个到时候看发刊写文情况再定吧）
3、万一，我是说万一我不在，管理层负责发刊（诶嘿嘿这个是我不能外推的责任，但是万一我有个三长两短要有人顶上！对吧。）
4、月练出题讨论。（这次我手一快出完了，下次大家一起讨论！）
5、以后会有每周一推荐的帖子，管理层轮流做，形成固定规律之后，可以邀请社员自发参加推荐活动。
6、假期活动策划。（想来现在假期除了月刊就没有别的什么小活动了，管理层负责在假期为活动出谋划策，组织一些小活动活跃气氛）
7、负责外联，和其他社团的外交。
招新人数：除我和部长外还需八人（也就是说报名人多的话我会稍微甄选一下，人太多管理层内部分歧也会很大）
甄选条件：
1、每天能做到上线询问活动、提出近期想法、查看安排任务。（没有一定在线多少小时的强行规定，每天在一下就好了）
2、有责任心，爱南棠。
3、希望能起到写文方面的带头作用，认真更新自己的文坑，或者有在认真存稿。
4、表达沟通口齿、思路清晰。
有什么意见欢迎私戳和留言，终稿定后就开始招人！