最近几年产品经理这个岗位特别火，时不时有人多人咨询，正好春节在家闲来无事，说点自己的看法。本人入行5年，总结的不一定对，供参考（可能再工作几年，看法又不一样）。
1.技术不好/对技术不感兴趣，想做产品？
不反对。既然对技术没兴趣，为什么不能尝试下其他岗位。恰好有产品经理这么个岗位，不需要懂技术，况且学计算机/软件类更贴近互联网，转产品有天然优势。
2.怎么知道自己适不适合做产品？
最重要的是先实习。很显然，不进到公司里面，永远不知道产品经理是做什么的（当然有些人实习了也不知道，因为被安排去干杂活了，悲催。。。）
如果实在没办法实习，那就多看看知乎吧，上面好多产品经理方面的回答挺好。
通过看书来学习？以我的经历来看，没入行前去看产品经理相关的书，基本没啥用，还是需要结合实际工作去思考分析。
3.产品经理待遇如何？加班情况怎么样？
总体来说产品经理岗位性价比不错，虽然通常比同级别的技术工资略低，但加班相对技术确实要少好多（技术都想打死改需求、压进度、提各种不合理需求的PM，哈哈）
4.先做技术，之后再转产品？
大错特错如果毕业没做产品，工作几年想转产品，死了这条心吧。技术转产品，产品转技术都很难，市场上一堆有经验的人，凭啥要你一个新人？ 现在的产品经理岗位，基本都是从校招一条道走到黑的。所以要不要做产品，求职前就想好，别想着工作了还能换。
坑先挖到这里，有空了接着再写~~
-----------------------------
接着写点
5.哪种人适合做产品？
好多人觉得自己沟通能力强、善于学习等等，因为这些优势就适合做产品，也不全对。
我认为产品经理的核心是三点：
思维能力->表达能力->领导力（或者叫影响力）
其中思维能力是最核心的能力。
一个常规的产品思维模型：战略目标/产品方向->通过满足什么需求去达成/切入点->项目拆解/满足该需求的核心路径->建立产品架构->产品设计。（可以理解成金字塔模型，对于新人来说，是从下往上了解和学习的）
这个思维模型对于产品新人来说，反映在生活中就是在发现事物内在联系、找到复杂事物关键点。这方面确实有很多人比较勤于思考，举个简单的例子，红绿灯分为汽车、行人灯（有的还有自行车灯），那这几类灯亮的原则是啥，基于设个原则，红绿灯变化的先后顺序/时间怎么去设计。
所以有时候我觉得，内向的人，更适合做产品（也不一定对，哈哈）。
后面的表达能力就是把你的产品计划去传达给你的老板、把产品方案传达给技术，让他们能理解你要表达的东西。以及有争执、有冲突的时候怎么去解决。
领导力就不多说了，升官发财带团队，都需要领导力。。。
1.技术不好/对技术不感兴趣，想做产品？
不反对。既然对技术没兴趣，为什么不能尝试下其他岗位。恰好有产品经理这么个岗位，不需要懂技术，况且学计算机/软件类更贴近互联网，转产品有天然优势。
2.怎么知道自己适不适合做产品？
最重要的是先实习。很显然，不进到公司里面，永远不知道产品经理是做什么的（当然有些人实习了也不知道，因为被安排去干杂活了，悲催。。。）
如果实在没办法实习，那就多看看知乎吧，上面好多产品经理方面的回答挺好。
通过看书来学习？以我的经历来看，没入行前去看产品经理相关的书，基本没啥用，还是需要结合实际工作去思考分析。
3.产品经理待遇如何？加班情况怎么样？
总体来说产品经理岗位性价比不错，虽然通常比同级别的技术工资略低，但加班相对技术确实要少好多（技术都想打死改需求、压进度、提各种不合理需求的PM，哈哈）
4.先做技术，之后再转产品？
大错特错如果毕业没做产品，工作几年想转产品，死了这条心吧。技术转产品，产品转技术都很难，市场上一堆有经验的人，凭啥要你一个新人？ 现在的产品经理岗位，基本都是从校招一条道走到黑的。所以要不要做产品，求职前就想好，别想着工作了还能换。
坑先挖到这里，有空了接着再写~~
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接着写点
5.哪种人适合做产品？
好多人觉得自己沟通能力强、善于学习等等，因为这些优势就适合做产品，也不全对。
我认为产品经理的核心是三点：
思维能力->表达能力->领导力（或者叫影响力）
其中思维能力是最核心的能力。
一个常规的产品思维模型：战略目标/产品方向->通过满足什么需求去达成/切入点->项目拆解/满足该需求的核心路径->建立产品架构->产品设计。（可以理解成金字塔模型，对于新人来说，是从下往上了解和学习的）
这个思维模型对于产品新人来说，反映在生活中就是在发现事物内在联系、找到复杂事物关键点。这方面确实有很多人比较勤于思考，举个简单的例子，红绿灯分为汽车、行人灯（有的还有自行车灯），那这几类灯亮的原则是啥，基于设个原则，红绿灯变化的先后顺序/时间怎么去设计。
所以有时候我觉得，内向的人，更适合做产品（也不一定对，哈哈）。
后面的表达能力就是把你的产品计划去传达给你的老板、把产品方案传达给技术，让他们能理解你要表达的东西。以及有争执、有冲突的时候怎么去解决。
领导力就不多说了，升官发财带团队，都需要领导力。。。
