楼主

有个问题想咨询一下

期待回复

您好，我在北京工作，现在公司拖欠工资，应该每月15日开工资跟提成，在职13天后发现，有同工不同酬情况所以离职，离职后迟迟不发工资，直到16日问询人事才知道因为为办理离职手续，办理手续后公司又以物料为归还清楚不发工资，再离职手续上明确有公司物料全部归还的字样，公司部门也已经签字，此事已经送到仲裁，他们现在要周二去再次调解，要求归还物料就发工资，他们物料领取并没有签字，但是归还清楚却有他们的签字，就是几十个插座，也就二三百块钱，而且都已经归还，请律师支招。

请问一下，于别人发生矛盾，本来就没什么事，可对方要求明天检查，我们带她去医院她不去，非要去她指定的医院，我想问，这样是不是不符合法律规定？