12月26日，朔风凛冽寒凝定阳大地，介休的气温骤降到了零下8℃，把人的皮肤冻得有一些发紧，连路旁的树木似乎都缩紧了身子，这又是一个寒冷的冬天。夜幕下的信合大厦里，七层会议室依旧灯火通明，总行班子成员正在繁忙而紧凑的为2016年的目标规划、落实举措及管理创新等工作进行着热烈的讨论。夜已深，每个人身上都难掩疲态，但为了让各项制度尽可能的做到完善，大家的讨论并没有被疲惫所掩盖，反而愈加的激烈。在讨论到员工考核这一内容时，班子成员们显得格外的认真，在保证各项业务稳步发展的同时，他们也非常注重对员工的人文关怀。随着经济下行和竞争的日趋激烈,员工工作压力及生活压力也随之增强，班子成员深深地意识到了这一点，结合员工层面整体经济情况，设身处地的为员工考虑房贷、车贷等贷款还本付息后，员工的生活状况。他们运用换位思考的方式，站在员工的角度，切实考虑员工的诉求和可能遇到的困难，使考核办法在做到科学、合理的同时，又能兼顾员工的切身利益。持续了近六个小时的会议是紧张的，但介休农商银行班子成员疲惫的脸庞依然流露着欣喜的笑容，仿佛在告诉大家：2016，又是一个丰收年！作为农商银行的一员，感受到领导细致入微的关心，心中涌动着阵阵暖流和浓浓温情，这是冬日里最真实的感动和温暖。