1、工资标准：综合工资3700~4200元/月（其中基本工资1630+110）元/月，加班平时14.05元/小时，双休18.74元/小时，法定假日28.10元/小时）；岗位津贴100~500元/月，中班费5元/天，夜班费6元/天。
2、薪资发放：每月1号发工资。泰州发工资时间最早
3、工作时间：做六休一；每天工作10-12小时；长白班；早上晚上下班时间不固定，正常五点或以后。
4、其他福利及待遇：五险一金
- 公司为每位员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金；
- 免费提供三餐（早/中/晚餐）；
- 住宿人员班车接送；
- 每年带薪旅游一次；
- 每月举行各类文体活动，每年大型运动会/才艺秀，提供丰富奖品；
- 员工在公司工作满一个月即可享受中秋、春节、生产目标达成奖等福利。
四、激励机制
1、晋升机会：每年提供调薪机会，调整幅度平均15%左右
2、表现“”者可晋升为组长（每月工资增加津贴600元）、班长（每月工资增加津贴1200
元）、系长（每月工资增加津贴1800元）
3、春节慰问金：一个月工资（根据入职时间）
4、季度别、年度别“”员工：季度别、年度别“”员工奖励，发放奖励
来电请联系 15161009470 林经理[url]http://展开全部信息[/url]联系方式
2、薪资发放：每月1号发工资。泰州发工资时间最早
3、工作时间：做六休一；每天工作10-12小时；长白班；早上晚上下班时间不固定，正常五点或以后。
4、其他福利及待遇：五险一金
- 公司为每位员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金；
- 免费提供三餐（早/中/晚餐）；
- 住宿人员班车接送；
- 每年带薪旅游一次；
- 每月举行各类文体活动，每年大型运动会/才艺秀，提供丰富奖品；
- 员工在公司工作满一个月即可享受中秋、春节、生产目标达成奖等福利。
四、激励机制
1、晋升机会：每年提供调薪机会，调整幅度平均15%左右
2、表现“”者可晋升为组长（每月工资增加津贴600元）、班长（每月工资增加津贴1200
元）、系长（每月工资增加津贴1800元）
3、春节慰问金：一个月工资（根据入职时间）
4、季度别、年度别“”员工：季度别、年度别“”员工奖励，发放奖励
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