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人社部公布10起拒不支付劳动报酬犯罪案例(上海律宏转帖)

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  法制网1月25日讯 人社部今日公布第三批10起拒不支付劳动报酬犯罪案例,强调劳动保障监察机构与司法机关联动,严厉惩处欠薪违法犯罪的责任人员。
  这10起案例分别为:上海诚臣人力资源服务有限公司拖欠工资案
  2015年5月26日,上海市闵行区劳动保障监察大队接到举报,称上海诚臣人力资源服务有限公司拖欠职工工资。经查,该公司法定代表人乔建文,以劳务派遣形式向某公司派遣了146名职工,并收取了相关费用。该公司拖欠146名劳务派遣工工资37.76万元。2015年5月29日,上海市闵行区人社局责令该公司限期支付拖欠的工资。
  由于该公司逾期未支付所欠工资,涉嫌拒不支付劳动报酬罪,上海市闵行区人社局依法将该案移送公安机关。2015年12月8日,闵行区人民法院经公开审理,当庭宣判乔建文犯拒不支付劳动报酬罪,判处有期徒刑1年6个月,并处罚金5万元。
  北京市海淀区上庄镇都海田园山庄项目拖欠工资案
  2015年3月13日至14日,北京市海淀区劳动监察大队陆续接到务工人员投诉,反映在海淀区上庄镇都海田园山庄项目工程务工期间被拖欠工资。经查,该项目由孝感市力天建筑劳务有限责任公司承建,转包给向德群,并向其支付了相关款项。向德群拖欠74名务工人员工资25.56万元,且拒绝接听电话,不知去向。海淀区人社局依法下达了《劳动保障监察责令整改通知书》。
  由于向德群逾期未支付拖欠的工资,涉嫌拒不支付劳动报酬罪。2015年5月18日,海淀区人社局将该案移送北京市公安局海淀分局立案处理。
  新疆鹏远新材料股份有限公司拖欠工资案
  2015年10月13日,新疆乌鲁木齐市高新区(新市区)人社局接到鹏远新材料股份有限公司职工投诉,反映该公司拖欠工资。经查,新疆鹏远新材料股份有限公司法定代表人吴循,相关责任人潘多军,共拖欠31名职工工资48.1万元。2015年10月16日,乌鲁木齐市高新区(新市区)人社局下达了《劳动保障监察调查询问通知书》,要求该公司提供财务凭证等相关材料,该公司拒绝提供。2015年10月27日,乌鲁木齐市高新区(新市区)人社局依法下达了《劳动保障监察限期改正指令书》。
  该公司逾期未支付所欠工资,涉嫌拒不支付劳动报酬罪。2016年1月13日,乌鲁木齐市高新区(新市区)人社局将该案移送公安部门立案处理。
  深圳市龙翔兴实业有限公司拖欠工资案
  2015年6月2日,广东省深圳市龙翔兴公司员工反映该公司拖欠工资。深圳市坪山新区人社局依法调查处置。经查,深圳市龙翔兴实业有限公司法定代表人周宗荣,共拖欠211名职工工资350万元。2015年6月3日,坪山新区人社局下达了责令其限期改正通知书,并依法作出行政处罚决定。2015年7月3日,经深圳市司法会计鉴定中心审计鉴定,公司将对公账户资金转移至公司法人代表妻子和公司财务人员的私人账户。2015年10月23日,坪山新区人社局将该案移送公安机关。公安机关已立案侦查,依法追究拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。
  巨野三江纺织有限公司拖欠工资案
  2015年6月18日,山东省菏泽市巨野县劳动保障监察机构接到巨野三江纺织有限公司79名工人投诉,称该公司拖欠工资。经查,该公司法定代表人蒋俊炳,共拖欠79名职工劳动报酬25.5万元,并且拒不配合劳动保障监察机构开展调查。2015年8月3日,巨野县人社局依法下达了《劳动保障监察责令改正指令书》。
  该公司逾期未支付所欠工资,涉嫌拒不支付劳动报酬罪。2015年9月21日,巨野县人社局依法将该案移送公安机关立案处理。2015年11月2日,公安机关将蒋俊炳抓获归案。
  黑龙江省牡丹江市宁安市“万和名苑小区”项目拖欠工资案
  2015年11月11日,黑龙江省牡丹江市宁安市人社局接到300多名务工人员投诉,称宁安市“万和名苑小区”项目拖欠工资。经查,该项目由宁安市博森房地产开发有限公司开发,牡丹江国宇轩辕建设工程有限公司和宁安宁鑫建筑工程有限公司承建。经协调,开发单位和建筑公司补发了部分拖欠的工资后,仍拖欠工资1157万元。
  2015年11月16日,宁安市人社局依法下达了《劳动保障监察限期整改指令书》,牡丹江国宇轩辕建设工程有限公司和宁安宁鑫建筑工程有限公司两家建筑公司仍未支付。宁安市劳动保障监察局对两家建筑公司依法下达《行政处理决定书》、《行政处罚决定书》。
  山东君泰融资担保有限公司拖欠工资案
  2015年7月至8月,青岛市市南区劳动保障监察局陆续接到山东君泰融资担保有限公司18名职工投诉该公司拖欠职工工资。经查,山东君泰融资担保有限公司法定代表人孙付旺,共拖欠129名职工工资94.2万元,欠缴75名职工2015年4月至7月期间社会保险费。2015年8月24日,青岛市市南区劳动保障监察局依法责令该公司支付职工工资、补缴社会保险费。因该公司未如期履行责令改正指令,青岛市市南区劳动保障监察局于2015年9月15日,作出支付129名职工工资94.2万元并加付赔偿金47.1万元、为职工缴纳社会保险费3.1万元的行政处理决定,于2015年10月23日对其下达行政处罚决定,并分别于2016年3月15日和4月23日,依法向人民法院申请强制执行。
  个体经营者周着拖欠工资案
  2015年1月7日,福建省莆田市城厢区人社局接到投诉,称某鞋面加工场拖欠工资,老板去向不明。经查,该加工场老板周着,共拖欠18名工人工资19.96万元。同日,城厢区人社局依法下达了责令支付文书。周着逾期未支付拖欠的工资。
  周着涉嫌拒不支付劳动报酬罪,城厢区人社局依法将该案移送公安机关。2015年6月,公安机关将周着抓获归案。在案件审理期间,周着家属支付了18名工人的劳动报酬。11月9日,城厢区人民法院判决周着犯拒不支付劳动报酬罪,判处有期徒刑6个月,并处罚金1万元。
  石河子飞机场迁建项目拖欠工资案
  2015年4月23日,新疆生产建设兵团第八师石河子市劳动保障监察支队接到务工人员投诉,反映在石河子飞机场迁建项目一标段务工期间被拖欠工资。经查,该项目一标段由新疆生产建设兵团第六建筑安装公司承建,该项目经理韩跃艇将土建劳务分包给孟献庄,并支付了相关款项。孟献庄组织人员施工,拖欠42名务工人员工资53.85万元后,关闭手机,去向不明。兵团第八师石河子市劳动和社会保障局依法下达了《劳动保障监察限期改正指令书》。
  由于孟献庄逾期未支付拖欠的工资,涉嫌拒不支付劳动报酬罪,兵团第八师石河子市劳动和社会保障局依法将该案移送公安机关。2015年12月30日,石河子市人民法院判决孟献庄犯拒不支付劳动报酬罪,判处有期徒刑一年,并处罚金5000元。
  河南省兰考县祥龙佳苑小区建设工程项目拖欠工资案
  2015年12月14日至12月16日,河南省兰考县人社局陆续接到投诉,称兰考县祥龙佳苑小区建设工程项目拖欠工资。经查,该项目由兰考县金泰房地产开发有限公司开发,河南地生金建筑安装工程有限公司承建,周加利负责其中的3号楼和5号楼内墙抹灰项目。周加利收到相关款项后,拖欠21名务工人员工资28.95万元,且失去联系,去向不明。2015年12月18日,兰考县人社局依法下达了《劳动保障监察限期整改指令书》。
  由于该案涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪,兰考县人社局将该案移送公安机关立案处理,依法追究周加利的刑事责任。


1楼2016-01-26 10:26回复
    根据自己最近讨薪的经历总结的步奏(不一定全面仅供参考):
    1. 提前准备好一个清晰明了的书面材料,上面写上自己要投诉事件的基本信息(单位拖欠工资的时间,金额,联系人电话等),签了劳动合同的准备好劳动合同,没签劳动合同的准备好能证明劳动关系的相关证据,登陆国家企业信用信息公式系统http://www.gsxt.gov.cn/index.html把欠薪公司的基础信息打印出来。
    2.在国务院客户端搜索“欠薪”就会出来一个服务叫“全国根治欠薪线索反映平台”,点进去就可以添加线索反映情况。或者关注人力资源和社会保障部微信公众号(微信号:rsbzwwx),在“人社服务”栏目中选择“根治欠薪”,然后也会跳转到“全国根治欠薪线索反映平台”。
    3.去欠薪单位所在区的劳动监察大队去投诉公司,劳动监察大队会先跟单位沟通让单位给你发工资。但是劳动监察部门只受理企业和员工之间的工资纠纷,不受理私人老板欠薪的投诉,也就是说如果你是给私人干活被私人老板欠薪的话只能去法院起诉。
    4.监察大队解决不了的话会让你去欠薪单位所在的街道管委会负责劳动调解的部门调解,街道管委会会让你填一个劳动争议调解申请书(填申请人和被申请人的名称,身份证号,电话,地址等信息,以及请求事项),过几天后会通知你调解结果。
    5.管委会调解不成后再去欠薪单位所在区的劳动人事争议仲裁院去申请仲裁。需要按要求提供仲裁申请书,个人身份证复印件,证据材料(尽可能多的准备各种可能需要的证据),企业登记资料复印件等材料。建议提前打印一份《中华人民共和国劳动合同法》熟读,因为仲裁申请书上的申请事项填完后,仲裁的人会问你申请事项的法律依据。劳动仲裁也需要确认用人单位的主体资格, 也就是企业和你的劳动纠纷你才能申请劳动仲裁,如果是私人老板的话也仲裁机构也不会受理。
    新疆三佳进出口贸易有限公司恶意欠薪并辱骂歧视初入职的全职妈妈
    我要曝光一个公司,这个公司欠薪还当众百般侮辱去讨薪的初入职的全职妈妈,把女员工侮辱的都有自杀倾向了。我曝光这个企业就是希望别人不要再上当受骗了,还好我的家人一直在开导我鼓励我我才没有去自杀。这个公司的名称:新疆三佳进出口贸易有限公司,统一社会信用代码:91650102660649657F,法定代表人:阿依米娜·巴哈提,注册地址新疆乌鲁木齐市天山区光明路北巷6号8栋3层楼(也是现在的实际经营地址)。公司成立日期2007-06-08。这个公司是做电梯出口的,说是在哈萨克斯坦有电梯组装厂。
    毕业后我一直从事外贸工作,然后生孩子后近四年多一直在当全职妈妈,孩子上幼儿园后经过笔试口语测试和多人面试我于2022年2月16日下午开始在新疆三佳进出口贸易有限公司外贸操作岗位上工作,月薪6000元,发薪日为每月10号。我入职后单位没有给我缴纳2月份的社保,说是我入职的时候2月份的社保已经缴纳过了,说是3月份会给我交的。但3月7号下午18点多时公司业务经理说我不适合这个岗位,说我带孩子周末不方便去公司加班,让我离职,我专门提到了单位应该给我交一个月社保的事情,我可以再干几天干到单位交了社保再离职,但经理说我不用再去单位了社保的事跟人事沟通,经过沟通7号晚上三佳负责招聘的人给我打电话说公司三月份给我做个增员交一个月社保四月份再做个减员就行了,公司说了入职就交社保就会给我交一个月社保的让我不用担心了。
    然后3月9号上午公司会计给我发了个微信,意思是不打算给我交社保了,我就跟法人阿依米娜·巴哈提沟通,她不接我电话拒收我的信息,我老公用他的手机打过去她就接了,然后她先骂人后直接挂了电话把我老公气的也骂了她。然后3月10号单位员工的工资都发了但没有给我发,阿依米娜说我老公骂她我必须要给她道歉才给我工资,我3月11日去公司讨要工资时给她道歉了,但阿依米娜当众辱骂、嘲笑、羞辱了我40多分钟(我有录音),她无故辞退我还拖欠我的工资,居然还颠倒黑白当众辱骂我,这让我丧失了对人基本的信任,甚至产生了轻生的念头,因为我真的不敢相信人可以无耻到这个地步。骂完我后说补签了合同和协议才给我发工资,公司把我的工资写成4800元说是实习期只发6000元的80%,还说我只干了19.5天,公司只承担19.5天的社保,其余的都让我自己承担,骗我说签了字当天就给我发工资,但我签字后又说章子不在盖不了章,我的工资表米总也没签字只能下周发,而且我还必须给阿依米娜写的书面的道歉信才给我发工资。
    然后签完字我人回家了,一晚上愤愤不平睡不着觉,于是3月12号我先去了我家所在的派出所,民警说要在事件发生地报案,然后我就去了乌鲁木齐市光明路上的3个警务站还有新民路上的一个警务站,警务站说没有任何权利管不了这个事,他们只能调解,然后让我去了管理单位片区的新民路派出所,新民路派出所说这一块不归他们负责,让我去天山区人民法院起诉。
    我去天山区人民法院后,工作人员说起诉模板需要用固定的模板,先让我去免费咨询律师那里咨询了一下,律师说,辱骂就算起诉的话最多也就是让她给你赔礼道歉,不可能因为辱骂就把人拘留或判刑的,你需要她的道歉吗?建议我还是去走劳动仲裁先把工资要回来再说。确实啊,起诉要准备那么多资料跑那么多天费那么大劲只换回来一句假惺惺的道歉的话,真没必要。
    欠薪又辱骂我,然后还耍赖把我的工资从6000写成实习期只发80%变成4800了,还让我签协议自己承担本来公司承担的社保的三分之一,我想着这么无耻垃圾没底线啥事干不出来,我还是赶紧拿上工资再不要跟他们有任何联系了,然后经过跟公司招聘我的人员沟通我3.14号在打印的道歉信上签了名,3月15号三佳的会计给我发微信说社保和医疗已增加。然后我估计工资也要发了就在家等着,3.16号的时候我问了招聘我的人啥时候发工资,他说会计最近比较忙,社保都给你交了工资你还担心啥过几天肯定会给你发的,让我放心吧。结果一直等到3月18号还没发,招聘的人让我自己跟公司沟通一下,我就问会计我的工资咋还没发,她说我去公司办手续时是11号已经过了发薪日了,等下一次发薪日4月10号再给我发工资!这简直欺人太甚,逼的我只好去天山区劳动监察大队去投诉他们,劳动监察大队给她打了三个电话她都没接,劳动监察大队让我去青年路管委会和天山区劳动人事争议仲裁院去仲裁。我走后劳动监察大队给我打电话说阿依米娜给他回电话了,说公司没有拖欠我工资,说4月10号给我发工资,让我给她写道歉信。当天我就去天山区劳动人事争议仲裁院,工作人员让我先去青年路管委会调解,调解不成再去仲裁。然后我又去了青年路管委会,填写了劳动人事争议调解申请书,管委会说过几天会把调解结果告知我。
    之前我一直想不明白,是公司辞退的我然后还不打算给我交社保还恶人先告状讽刺我,然后 不接我电话不接我信息,我老公跟法人阿依米娜·巴哈提沟通她先骂的我老公我老公还击,我没有骂她一句,她不仅拖欠我工资还辱骂了我四十多分钟,她当着劳动监察大队还口口声声没有拖欠我工资,还让我给她写道歉信才发工资,她为什么会嚣张的这么肆无忌惮理所当然呢?后来我想明白了,在她眼里只有他们老板才是人,打工的都不是人吧,不配和他们享有一样的权利,她骂我四十分钟是我活该,她骂我老公是我老公活该,我老公骂她就不行,骂她就得道歉,口头道了歉还不够还得书面道歉,电脑打了道歉信不行还得手写道歉,道歉我不满意我就不给你发工资你能拿我怎么样。
    生孩子只是家庭自己的事吗?全职妈妈客服重重困难出去找工作却因工作断档几年,招聘的公司对我们充满了不信任和嫌弃,我很珍惜工作特别努力工作日天天早出晚归还经常要在家加班周末还老是加班,根本顾不上孩子但经理仍然经常讽刺我动不动就拿我几年没上班出来说事,公司耍赖拖欠我工资还如此羞辱我,我相信这绝不只是我一个初入职的全职妈妈面临的困境,如果生育后几年上不了班再出来就业只能面临这么恶劣的就业环境,老板想欠薪就欠薪,讨薪还要被人肆意辱骂,那女人为啥还要生孩子呢?趋利避害难道不是所有人的本能吗?


    2楼2022-03-21 19:22
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