6.谈论中爱占据话语主动权的人
　　在谈话中，有些人喜欢占据话语主动权，针对某些话题的讨论，即便自己所知不多，也常常会以诡辩转守为攻，这类人大多心思缜密，遇事能够沉着冷静地面对，随机应变能力强，能够根据形势适时地调节自己。这样的人做事稳重，不会做没有把握的事情，总是首先保证自己不处于劣势，然后再追求下一步的成功。

7.善于倾听的人
　　倾听是对说话者最大的尊重，有些人就很会以到位的倾听配合说话者的诉说，喜欢谈论的人都爱找这类人交谈?这类人通常都富有自己独特的思想、缜密的思维，而又谦虚有礼、性情温和。他们也许并不太能引起他人的注意，但通过一段时间的交往，一定会得到他人的尊重和依赖，这类人大都虚心好学，善于思考，是值得信任的。而另外有一些人，在谈话中能够运用妙语反诘，这类人不仅会说，也更会听，当形势对自己不利时，他们总能抓住各种机会去反击，从而使自己处于主动地位，这类人通常很会交际，但并不一定受人喜欢。

　8.谈话中能适时改变自己观点的人
　　有些人能够在谈话中适时改变自己的观点，这类人头脑灵活，能够在很短的时间内正确地分析?己的处境，然后寻找适当的方法得以解脱。通常这样的人思维比较缜密，又能随机应变，所以遇事也能很好地处理。

9.谈话中喜欢用论证法的人
　　有些人在谈话中能够以充分的论据说服对方，这类人多是非常优秀的外交型人才。他们通过自己独特的洞察力，往往能够对他人有非常清楚的了解，然后使自己占据主动地位，但这类人在与他人交谈时喜欢牵着对方的鼻子，使对方完全根据自己的思路走，以使自己赢得最后的胜利。

10.谈话中滥竽充数的人
　　有些在谈话中唯唯诺诺、滥竽充数的人，多数是胆小怕事，遇事推卸责任，凡事只求安稳太平，没有什么野心的人；而也有些滥竽充数者则会避实就虚，常会制造一些假象去欺骗、糊弄他人，一旦被揭穿，又会寻找一些小伎俩以逃避、敷衍过去。他们比较固持己见，从来听不进别人的意见和建议。

11.说话非常幽默的人
　　谈吐非常幽默的人，大多感觉灵敏，心理健康，胸襟豁达，他们做事很少死板地去遵循一些规则，甚至完全是不拘一格。他们非常圆滑、灵通、显得聪明、活泼，有很多人都愿意与他们交往，于是他们的朋友也会很多。

　12.交谈中突然话很多的人
　　如果是初见面就口若悬河、大谈特谈的人，我们就用不着多方探求对方的心理，因为对方滔滔不绝的谈话已提供了丰富的资料，足以判断他本人。
　　但是有一点还须明白，有些健谈的人并非事事都毫无隐藏地对他人吐露，他们仍然有不愿透露的秘密。所以在谈话中，他们有时闭口不言，突然却又会变得很健谈，这说明谈话的内容也许触及了他心中的秘密或者他不愿谈及的事，所以他先是闭口不言，突然又以岔开话题的方式来转移别人对原先话题的关注度。

13.谈话中习惯用敬语的人
　　在中国这样的礼仪大国，谈话时运用敬语可以彰显一个人的品质和修养。但亦不可太过谦恭了，不然会让人觉得不舒服。日本语言学家桦岛忠夫说：“敬语显示出人际关系的密疏、身份、势力，一旦使用不当或错误，便扰乱了应有的彼此关系。”所以在不同的场合要有不同的礼仪语言。如果在交谈中常常无意识地使用敬语，就表示与对方心理距离很大。过分地使用敬语，就表示有激烈的嫉妒、敌意、轻蔑和戒心。

在某种无关紧要或很熟悉的人际关系中，我们根本没有必要使用恭敬语。不过，在很亲密的人际关系群中，碰见有人突然使用恭敬语对你说话，那就得小心了。此时应想到，是否在你们之间出现了什么障碍？所以，当一个女人对男人说话时，若使用过多的敬语，绝对不是表示对他的尊敬，反而是表示：“我对他一点意思也没有！”或是“我根本就不想和这类男人接近。”等强烈的排斥反应。

有一些人在与人交往的时候，一般总是低声下气，始终用恭敬的语言、赞美的口气说话。初交时，对方也许会有不好意思之感，但决不会对这些人产生厌恶。然而，随着交往的日益深入，他人便会逐渐察觉这种人的态度，甚至会气恼不已。这时对他的评价，大多变为：“那家伙原来是个口是心非、表面恭敬的伪君子而已！”

还有些人虽然彼此交往了很久，双方的了解也很深刻，但是对方依然在运用客气与亲切的措辞，说话的语气也十分谨慎。在这种情况下，对方如果不是在心理上怀有冲突与苦闷，就是在心中怀有敌意。

与此相反，有人故意使用谦逊与客气的言语，因为他们企图利用这种方式和态度闯进对方的心里，突破对方心中的警戒线。实际上，他们的真正动机在于企图控制对方，实现居高临下的愿望。因此，在日常交往中，如果发现他人说话时的言辞过恭，甚至有点不合场面，那么你就要注意了。

在分析说话方式的特征中，语速是不能忽视的。一般认为，说话速度快的人，大都能言善辩；说话速度慢的人，则较为木讷。因人的性?与气质而异，每个人都有他固有的特征。假如平日能言善辩的人，突然结结巴巴地说不出话来；相反，平时讲话木讷，不得要领的人，却突然滔滔不绝地高谈阔论。这种情况下，必定是发生了什么问题。这时就要仔细观察，以防意外发生。
　　联想公司的创始人柳传志就是一位能以语速分辨人的高手。在联想企业生死攸关的时候，他召开了一次董事会议。心思敏锐的柳传志发现他的下属在发言中吞吞吐吐，于是他立刻宣布散会，接着便展开深入的调查。由于他及时采取了行动，查出了发言者背后深藏的问题，对症下药采取措施后，竟然扼制了企业的一次重大变?。由此可见，仔细观察他人的言谈变异，便能够及时发现问题并及时解决。

那么如何以语速快慢观人识人呢？ 看下面